jobchannel Know-how — Ratgeber und News rund um das Thema Recruiting
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So punkten Sie mit Fringe Benefits auf der Karriereseite
Fringe Benefits entscheiden mit, ob Stellensuchende auf «Bewerben» klicken oder weiterscrollen. Doch was nützt das beste Paket, wenn es kaum jemand sieht oder es falsch… Weiterlesen »
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Personalisierte Benefits
Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Unternehmen beschäftigen heute Mitarbeitende aus verschiedenen Generationen, mit unterschiedlichen Lebenssituationen, Karrierephasen und Erwartungen an ihren… Weiterlesen »
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So kommunizieren Sie Ihre Employer Value Proposition auf Ihrer Karriereseite
Sie stehen vor der wichtigen Frage: Wie kommunizieren Sie Ihre Arbeitgebermarke richtig? Sie kennen Ihre Stärken, aber haben andere Unternehmen nicht ähnliche Vorteile? Was sind… Weiterlesen »
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Employer Branding – Mut zu neuen Impulsen zahlt sich aus
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Während sich Unternehmen früher vor allem über Gehalt, Arbeitsplatzsicherheit oder klassische Zusatzleistungen… Weiterlesen »
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Strukturierte Daten in Stellenanzeigen: so geht’s
Ein Grossteil der Jobsuchenden startet die Suche nach offenen Stellen direkt bei Google und zunehmend auch mit KI-Tools. Eine aktuelle Studie zeigt, dass bereits etwa… Weiterlesen »
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Recruiting 2026: Viel Fortschritt – aber die falschen Prioritäten?
Der Schweizer Recruiting-Markt entwickelt sich sichtbar weiter. Unternehmen investieren mehr in Benefits, arbeiten an ihrem Employer Branding und beginnen, sich mit dem Einsatz von KI… Weiterlesen »
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So verfassen Sie wirksame Stellenanzeigen mit KI
Ihre Stellenanzeigen sind nach wie vor meistens das Erste, was potenzielle Bewerber:innen von Ihren Vakanzen sehen. Um qualitativ hochwertige und zielgruppengerechte Anzeigentexte zu erstellen, haben… Weiterlesen »
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jobchannel Case Study: Wie wir mit gezielter Ausspielung mehr Reichweite und Interaktionen erzielen
Um Fachkräfte zu erreichen, reicht es heute nicht mehr aus, eine Stellenanzeige irgendwo online zu schalten. Entscheidend sind der Erscheinungsort, die Zielgruppenpassgenauigkeit der Plattform und… Weiterlesen »
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Was muss ich tun, damit KI-Suchmaschinen meine Stellenanzeigen finden?
Jobsuchende suchen zunehmend nicht mehr nur bei Google oder auf klassischen Jobplattformen, sondern direkt bei KI-Systemen wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity. Wie stellen Sie sicher,… Weiterlesen »
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Stellenanzeigen 2026: Das ist dieses Jahr wichtig
Als Recruiter:in, HR-Fachperson oder Geschäftsführer:in wissen Sie, wie anspruchsvoll es ist, passende Mitarbeitende zu finden. Gleichzeitig sind die Erwartungen der Bewerber:innen gestiegen: Sie wünschen sich… Weiterlesen »
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Skill Assessment Tools: eine Übersicht
Mit einem Lebenslauf alleine können Recruiter:innen nicht die am besten passende Person für eine Stelle finden. Skill Assessment Tools helfen dabei, Fähigkeiten objektiv zu messen… Weiterlesen »
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Kompetenzbasiertes Interview: Fragen und Antworten
Wer im Vorstellungsgespräch nur nach «Stärken und Schwächen» fragt, erhält oft glatte, austauschbare Antworten. Ein kompetenzbasiertes Interview (auch verhaltensbasiert oder kompetenzorientiert genannt) dreht den Spiess… Weiterlesen »
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Reichweite ist gut, Präzision ist besser
Je mehr Personen von einer offenen Stelle erfahren, desto schneller wird sie besetzt – oder doch nicht? Viele Unternehmen setzen auf das Prinzip «möglichst viel… Weiterlesen »
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Recruiting: 5 Tipps zur Zielgruppenanalyse
Wer seine Zielgruppe gut kennt und sie durch strategische Kommunikation direkt anspricht, hat die besten Chancen, bei der nächsten Einstellung einen Volltreffer zu landen. Hier… Weiterlesen »
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Sucht eigentlich noch jemand Jobs auf Jobplattformen?
Nutzen Bewerber:innen heute noch klassische Jobplattformen oder hat dieser Kanal an Bedeutung verloren? Soll ich meine offenen Stellen also noch auf klassischen Jobplattformen ausschreiben? Das… Weiterlesen »
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Warum es sich lohnt, im Januar Stellen auszuschreiben
Der Jahreswechsel bedeutet für viele gleichzeitig einen Neustart. Das zeigt sich auch auf dem Stellenmarkt. Woran das genau zu beobachten ist und weshalb es eine… Weiterlesen »
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Haben sich die Recruiting‑Trends 2025 bewahrheitet?
Das Jahr 2025 neigt sich dem Ende zu und es ist Zeit für eine Überprüfung der Prognosen, die wir Anfang Jahr zu den Recruiting-Trends 2025… Weiterlesen »
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Kurzanalyse: Wie sich die Wortwahl in Stellenanzeigen entwickelt hat
Unsere Sprache formt, wie wir von anderen wahrgenommen werden – auch im Recruiting. Wer seine Stellenanzeigen heute noch immer wie vor zehn Jahren formuliert, läuft… Weiterlesen »
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Mehr Bewerbungen durch Analyse: Wie Sie den idealen Veröffentlichungstag finden
Wenn Sie eine Stellenausschreibung publizieren, zählt nicht nur der Inhalt, sondern auch der Zeitpunkt der Veröffentlichung. Eine Anzeige, die am falschen Tag online geht, kann… Weiterlesen »
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Weniger Pflichtangaben, mehr Bewerbungen
In einer Zeit, in der viele Unternehmen händeringend nach qualifizierten Fachkräften suchen, spielt die Gestaltung des Bewerbungsprozesses eine zentrale Rolle. Trotzdem wirken viele Online-Formulare heute… Weiterlesen »
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Employer Branding, das wirkt: Mit Strategie die richtigen Fachkräfte gewinnen
Der Wettbewerb um Talente in der Schweiz ist intensiver denn je. Die Anzahl der Bewerber:innen übersteigt bei Weitem die Anzahl der verfügbaren Stellen, und die… Weiterlesen »
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Mehr Erfolg durch Vielfalt: Wie diverse Teams Ihre Performance steigern
Der Fachkräftemangel, der steigende Innovationsdruck sowie der Wettbewerb um Fachkräfte machen eines deutlich: Unternehmen, die sich breiter aufstellen, sind klar im Vorteil. Diversität ist dabei… Weiterlesen »
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Chancen und Risiken von Algorithmen im Recruiting
2025 beschäftigen den Arbeitsmarkt zwei Themen besonders: KI und der Fachkräftemangel. Im Recruiting treffen diese beiden Aspekte aufeinander. Immer mehr Unternehmen setzen auf KI-Tools und… Weiterlesen »
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Inklusives Recruiting: 5 Massnahmen für mehr Vielfalt in Ihrem Unternehmen
Bei inklusivem Recruiting geht es nicht um Quoten oder Sonderbehandlungen. Im Zentrum stehen faire, transparente und barrierefreie Verfahren, um allen Personen die gleiche Chance anzubieten.… Weiterlesen »
Allgemein Auswahlprozess jobchannel News Karriereseite Messen & Analysieren Ratgeber Stellenanzeigen Studien & Trends Zielgruppenansprache
Übrigens: Die wichtigsten Begriffe für Recruiter finden Sie in unserem Recruiting-Glossar.
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