jobchannel Know-how — Ratgeber und News rund um das Thema Recruiting
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In 7 Schritten zur perfekten Stellenanzeige
Eine Stellenanzeige ist weit mehr als eine Auflistung von Aufgaben und Anforderungen. Sie ist häufig der erste Berührungspunkt zwischen einem Unternehmen und potenziellen Bewerbenden. Bereits… Weiterlesen »
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5+1 Recruiting KPIs für KMUs
Offene Stellen? Keine Bewerbungen? Woran liegt das? Um das herauszufinden, helfen einige KPIs. Gerade kleinere Unternehmen haben nicht immer die Möglichkeit, alles im Detail zu… Weiterlesen »
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Die jobchannel ag ist Umsetzungspartnerin bei einem Forschungsprojekt der OST
In einem gemeinsamen Forschungsprojekt mit der OST und weiteren Partnern entwickelt jobchannel ein innovatives Kennzahlen-Cockpit für das Employer Brand Controlling. Mithilfe von Sprachmodellen werden Arbeitgeberbewertungen… Weiterlesen »
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Recruiting in der Schweiz: Die wichtigsten Kennzahlen im Überblick (Teil 1)
Eine gute Stellenanzeige allein reicht für erfolgreiches Recruiting oft nicht aus. Wer passende Fachkräfte erreichen will, sollte auch die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt im Blick… Weiterlesen »
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Recruiting in der Schweiz: Die wichtigsten Kennzahlen im Überblick (Teil 2)
Im ersten Teil der Übersicht stand die Frage im Mittelpunkt, unter welchen Marktbedingungen Unternehmen rekrutieren und wie viele passende Bewerbungen ihre Ausschreibungen erzielen. Nun richtet… Weiterlesen »
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So suchen Menschen heute nach Jobs
Die klassische Frage «Wo haben Sie unser Inserat gesehen?» am Ende einer Bewerbung führt selten zu einer guten Antwort. Warum? In einer Recruiting-Welt mit so… Weiterlesen »
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Die jobchannel ag unterstützt SwissAI bei einer Plattform für KI-Stellen
Der Verband SwissAI hat gemeinsam mit jobchannel eine Jobplattform speziell für den Schweizer KI-Arbeitsmarkt gestartet. Unter jobs.swissai.ch werden Stellenangebote aus dem Bereich künstliche Intelligenz aus… Weiterlesen »
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Wo darf KI im Recruiting eingesetzt werden (gem. EU AI Act)
Künstliche Intelligenz ist heute aus dem Recruiting-Alltag nicht mehr wegzudenken. Ob Stellenbeschreibungen schreiben, Interviewfragen vorbereiten oder Absagen formulieren – viele Aufgaben lassen sich mit KI… Weiterlesen »
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So punkten Sie mit Fringe Benefits auf der Karriereseite
Fringe Benefits entscheiden mit, ob Stellensuchende auf «Bewerben» klicken oder weiterscrollen. Doch was nützt das beste Paket, wenn es kaum jemand sieht oder es falsch… Weiterlesen »
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Personalisierte Benefits
Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Unternehmen beschäftigen heute Mitarbeitende aus verschiedenen Generationen, mit unterschiedlichen Lebenssituationen, Karrierephasen und Erwartungen an ihren… Weiterlesen »
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So kommunizieren Sie Ihre Employer Value Proposition auf Ihrer Karriereseite
Sie stehen vor der wichtigen Frage: Wie kommunizieren Sie Ihre Arbeitgebermarke richtig? Sie kennen Ihre Stärken, aber haben andere Unternehmen nicht ähnliche Vorteile? Was sind… Weiterlesen »
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Employer Branding – Mut zu neuen Impulsen zahlt sich aus
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Während sich Unternehmen früher vor allem über Gehalt, Arbeitsplatzsicherheit oder klassische Zusatzleistungen… Weiterlesen »
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Strukturierte Daten in Stellenanzeigen: so geht’s
Ein Grossteil der Jobsuchenden startet die Suche nach offenen Stellen direkt bei Google und zunehmend auch mit KI-Tools. Eine aktuelle Studie zeigt, dass bereits etwa… Weiterlesen »
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Recruiting 2026: Viel Fortschritt – aber die falschen Prioritäten?
Der Schweizer Recruiting-Markt entwickelt sich sichtbar weiter. Unternehmen investieren mehr in Benefits, arbeiten an ihrem Employer Branding und beginnen, sich mit dem Einsatz von KI… Weiterlesen »
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So verfassen Sie wirksame Stellenanzeigen mit KI
Ihre Stellenanzeigen sind nach wie vor meistens das Erste, was potenzielle Bewerber:innen von Ihren Vakanzen sehen. Um qualitativ hochwertige und zielgruppengerechte Anzeigentexte zu erstellen, haben… Weiterlesen »
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jobchannel Case Study: Wie wir mit gezielter Ausspielung mehr Reichweite und Interaktionen erzielen
Um Fachkräfte zu erreichen, reicht es heute nicht mehr aus, eine Stellenanzeige irgendwo online zu schalten. Entscheidend sind der Erscheinungsort, die Zielgruppenpassgenauigkeit der Plattform und… Weiterlesen »
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Was muss ich tun, damit KI-Suchmaschinen meine Stellenanzeigen finden?
Jobsuchende suchen zunehmend nicht mehr nur bei Google oder auf klassischen Jobplattformen, sondern direkt bei KI-Systemen wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity. Wie stellen Sie sicher,… Weiterlesen »
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Stellenanzeigen 2026: Das ist dieses Jahr wichtig
Als Recruiter:in, HR-Fachperson oder Geschäftsführer:in wissen Sie, wie anspruchsvoll es ist, passende Mitarbeitende zu finden. Gleichzeitig sind die Erwartungen der Bewerber:innen gestiegen: Sie wünschen sich… Weiterlesen »
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Skill Assessment Tools: eine Übersicht
Mit einem Lebenslauf alleine können Recruiter:innen nicht die am besten passende Person für eine Stelle finden. Skill Assessment Tools helfen dabei, Fähigkeiten objektiv zu messen… Weiterlesen »
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Kompetenzbasiertes Interview: Fragen und Antworten
Wer im Vorstellungsgespräch nur nach «Stärken und Schwächen» fragt, erhält oft glatte, austauschbare Antworten. Ein kompetenzbasiertes Interview (auch verhaltensbasiert oder kompetenzorientiert genannt) dreht den Spiess… Weiterlesen »
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Reichweite ist gut, Präzision ist besser
Je mehr Personen von einer offenen Stelle erfahren, desto schneller wird sie besetzt – oder doch nicht? Viele Unternehmen setzen auf das Prinzip «möglichst viel… Weiterlesen »
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Recruiting: 5 Tipps zur Zielgruppenanalyse
Wer seine Zielgruppe gut kennt und sie durch strategische Kommunikation direkt anspricht, hat die besten Chancen, bei der nächsten Einstellung einen Volltreffer zu landen. Hier… Weiterlesen »
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Sucht eigentlich noch jemand Jobs auf Jobplattformen?
Nutzen Bewerber:innen heute noch klassische Jobplattformen oder hat dieser Kanal an Bedeutung verloren? Soll ich meine offenen Stellen also noch auf klassischen Jobplattformen ausschreiben? Das… Weiterlesen »
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Warum es sich lohnt, im Januar Stellen auszuschreiben
Der Jahreswechsel bedeutet für viele gleichzeitig einen Neustart. Das zeigt sich auch auf dem Stellenmarkt. Woran das genau zu beobachten ist und weshalb es eine… Weiterlesen »
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Haben sich die Recruiting‑Trends 2025 bewahrheitet?
Das Jahr 2025 neigt sich dem Ende zu und es ist Zeit für eine Überprüfung der Prognosen, die wir Anfang Jahr zu den Recruiting-Trends 2025… Weiterlesen »
Allgemein Auswahlprozess jobchannel News Karriereseite Messen & Analysieren Ratgeber Stellenanzeigen Studien & Trends Zielgruppenansprache
Übrigens: Die wichtigsten Begriffe für Recruiter finden Sie in unserem Recruiting-Glossar.
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