Kategorie: Ratgeber
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Recruitment
Sind Sie interessiert an einem der Recruitment Jobs? Recruitment (oder auch Personalrekrutierung) umfasst die Personalbeschaffung und Personalauswahl. Während einzelne Autoren Personalbeschaffung als übergeordneten Begriff verstehen, weisen andere auf die Notwendigkeit der Abgrenzung hin, mit der Begründung, dass der Auswahlprozess weitaus komplexer und differenzierter als der Beschaffungsprozess sei.Vereinfacht lässt sich das Recruitment in folgende Stufen zerlegen:…
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Was ist Sellcruiting?
Sie sind für das HR verantwortlich und müssen neue Talente für Ihr Unternehmen gewinnen? Eine ziemliche Herausforderung in Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitnehmermarkt. Haben Sie sich auch schon einmal überlegt, dass das, was Sie anzubieten haben, ein Job nämlich, sich gar nicht so wesentlich von einem anderen «Produkt» auf dem Markt unterscheidet? Ein Versuch lohnt…
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Budgetplanung im Recruiting – Wie plane ich mein Recruiting-Budget für 2024?
Die meisten Unternehmen haben sie bereits anvisiert: die Budgetplanung für das kommende Jahr. Bald gilt es festzulegen, wie viel Geld sie fürs Recruiting einplanen und mit welchem Kampagnen-Mix sie die Personalgewinnung 2024 in Angriff nehmen wollen. Talention hat in seinem Webinar am 25. Oktober 2023 Tipps für die Recruiting-Budgetplanung gegeben. Diese bilden die Grundlage dieses…
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Personalmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels: Praxistipps für Mitarbeiterbindung und Employer Branding
Dem Schweizer Arbeitsmarkt geht es gut und er zeichnet sich durch eine erstaunliche Stabilität aus. Aktuell gibt es rund dreimal mehr Stellensuchende als es offene Stellen gibt. Das Problem dabei ist: Nicht alle Jobsuchenden wollen und können die ausgeschriebenen Stellen besetzen. In verschiedenen Branchen herrscht daher Fachkräftemangel. Für betroffene Unternehmen ist es umso wichtiger, sich…
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Employer Branding – Mut zu neuen Impulsen zahlt sich aus
Digitalisierung, KI und Fachkräftemangel – drei Begriffe, die im Jahr 2023 an keinem Unternehmen spurlos vorbei gehen dürften. Damit ein Unternehmen in der heutigen Wirtschaft bestehen kann, muss es aus der breiten Masse an Arbeitgebern herausstechen. Ein gut durchdachtes Employer Branding Konzept, welches einerseits das Unternehmen repräsentiert und andererseits den Stellensuchenden ins Auge springt, ist…
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So kommunizieren Sie Ihre Employer Value Proposition auf Ihrer Karriereseite
Sie stehen vor der wichtigen Frage: Wie verkaufe ich meine Arbeitgebermarke richtig? Sie kennen zwar Ihre Stärken, aber haben andere Unternehmen nicht die gleichen auch? Was macht Sie nun einzigartig, was unterscheidet Ihr Unternehmen unverkennbar von anderen und vor allem: Was interessiert zukünftige Mitarbeitende? Was ist für diese wichtig, was sind die ausschlaggebenden Kriterien, dass…
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Wie Sie Fachkräfte finden und halten
Können Sie es auch kaum mehr hören? Fachkräftemangel hier, Fachkräftemangel da, es ist seit Monaten in aller Munde und in allen Medien. Und der Missstand ist je nach Branche tatsächlich recht gravierend. Deshalb wird es Zeit, ihn anzugehen und mit verschiedensten Mitteln und Strategien zu beheben und das möglichst nachhaltig. Doch wie soll das funktionieren?…
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Erfahren, was Mitarbeitende wirklich von Ihnen halten – das sind die 4 wichtigsten Plattformen für Arbeitgeberwertung
Sind Ihre Mitarbeitende mit den Leistungen Ihres Unternehmens zufrieden oder besteht Verbesserungsbedarf? Plattformen für Arbeitgeberbewertungen geben Ihnen wichtige Hinweise darauf: Auf Portalen wie kununu.com oder glassdoor.com bewerten Mitarbeitende ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber anonym. Kriterien wie Lohn, Gleichstellung und Arbeitsatmosphäre werden anhand von Punkten oder Noten bewertet. Jobsuchende verlassen sich auf die Meinung von Mitarbeitenden,…
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Anforderungsprofil: Muster und Beispiel
Das Job-Anforderungsprofil beschreibt die Anforderungen, welche die Ausführung der Arbeit an dessen Stelleninhaber stellt.
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Recruiting in einem Klick
On the go, mobil, schnell, ohne grossen Aufwand. Das sind die Wünsche der modernen Gesellschaft. Auf diese Wünsche sollten Sie als Recruiter eingehen. Ansonsten kann es dazu kommen, dass Sie zu wenige oder nicht genügend relevante Bewerbungen erhalten. Der grosse blaue «Einfach bewerben » Button auf LinkedIn. Zusammen mit diesem Button taucht auch immer eine…