Benefits
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So punkten Sie mit Fringe Benefits auf der Karriereseite
Fringe Benefits entscheiden mit, ob Stellensuchende auf «Bewerben» klicken oder weiterscrollen. Doch was nützt das beste Paket, wenn es kaum jemand sieht oder es falsch kommuniziert wird? Dieser Beitrag zeigt, wie Sie Mitarbeiterbenefits auswählen, zielgruppengerecht aufbereiten und auf Ihrer Karriereseite so platzieren, dass sie wirklich wirken. Welche Fringe Benefits können Sie anbieten? Benefits für Mitarbeitende…
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Personalisierte Benefits
Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Unternehmen beschäftigen heute Mitarbeitende aus verschiedenen Generationen, mit unterschiedlichen Lebenssituationen, Karrierephasen und Erwartungen an ihren Arbeitgeber. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Employee Experience stetig. Was früher als attraktives Zusatzangebot galt, wird heute zunehmend als Selbstverständlichkeit betrachtet. Vor diesem Hintergrund geraten klassische Benefit-Modelle immer stärker…
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So punkten Sie mit Arbeitgeber-Benefits
Sechs Wochen Ferien, Betriebs-Kita oder Gratis-Parkplätze? Fringe Benefits sind ein beliebtes Mittel für Arbeitgeber, um ihre Stellen potenziellen Bewerber:innen schmackhaft zu machen – oftmals mit Erfolg. Doch welche Benefits sind bei Jobsuchenden besonders gefragt? Und wie sticht man heraus aus der Masse, wenn so gut wie alle Arbeitgeber (Standard-)Benefits anpreisen? Diesen Fragen gehen wir im…
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Benefits in Stellenanzeigen analysiert: 2x höherer Anteil als vor 9 Jahren
In den letzten Jahren hat die Erwähnung von Benefits in Stellenanzeigen stark zugenommen. Der Anteil der Stellenanzeigen, die mindestens einen der untersuchten Benefits beinhalten, hat sich zwischen Januar 2015 und Januar 2024 nahezu verdoppelt. Besonders in den Branchen Sozialwesen und Versicherungen sind Benefits weit verbreitet. Welche Berufe bieten die meisten zusätzlichen Anreize und welche Benefits…