Studien & Trends
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Recruiting 2026: Viel Fortschritt – aber die falschen Prioritäten?
Der Schweizer Recruiting-Markt entwickelt sich sichtbar weiter. Unternehmen investieren mehr in Benefits, arbeiten an ihrem Employer Branding und beginnen, sich mit dem Einsatz von KI auseinanderzusetzen. Auf den ersten Blick wirkt vieles moderner und professioneller. Die aktuelle BEST-RECRUITERS-Studie zeigt jedoch ein differenzierteres Bild: Während an einigen Stellen Fortschritte gemacht werden, bleiben zentrale Themen überraschend unbeachtet.…
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jobchannel Case Study: Wie wir mit gezielter Ausspielung mehr Reichweite und Interaktionen erzielen
Um Fachkräfte zu erreichen, reicht es heute nicht mehr aus, eine Stellenanzeige irgendwo online zu schalten. Entscheidend sind der Erscheinungsort, die Zielgruppenpassgenauigkeit der Plattform und die tatsächliche Reichweite des gewählten Netzwerks. Genau hier setzen wir an. jobchannel betreibt über 200 spezialisierte Job- und Fachplattformen und erzielt damit monatlich rund 4’000’000 Seitenaufrufe. Über 90% des Traffics…
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Warum es sich lohnt, im Januar Stellen auszuschreiben
Der Jahreswechsel bedeutet für viele gleichzeitig einen Neustart. Das zeigt sich auch auf dem Stellenmarkt. Woran das genau zu beobachten ist und weshalb es eine gute Idee ist, Stellen im Januar auszuschreiben, erfahren Sie hier. Jobwechsel ist im Januar Trend An den Google Suchanfragen zwischen Dezember 2024 und November 2025 lässt sich ablesen, dass Arbeitnehmende…
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Haben sich die Recruiting‑Trends 2025 bewahrheitet?
Das Jahr 2025 neigt sich dem Ende zu und es ist Zeit für eine Überprüfung der Prognosen, die wir Anfang Jahr zu den Recruiting-Trends 2025 gemacht haben. Was ist eingetroffen, welche Trends haben sich bereits wieder verabschiedet und was nehmen wir mit ins nächste Jahr? 1. Mehr Fokus auf Skills? 2. Bessere Candidate Experience? 3.…
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3x mehr Stellenanzeigen mit KI-Skills in HR-Jobs
Künstliche Intelligenz (KI) spielt in Unternehmen eine immer grössere Rolle. Auch im Bereich Human Resources (HR) und Recruiting gewinnt sie immer mehr an Bedeutung. Doch wie genau wird KI in der Personalgewinnung genutzt und wie hat sich die Nachfrage danach in den letzten Jahren verändert? In diesem Beitrag werfen wir einen Blick darauf, wie KI…
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3 Technologien fürs Recruiting, die 2025 nicht fehlen dürfen
Unternehmen, die den Anschluss nicht verlieren wollen, sollten sich frühzeitig mit den kommenden Trends auseinandersetzen. Dieser Beitrag beleuchtet 3 Schlüsseltechnologien, die 2025 im Recruiting unverzichtbar sein werden und den Alltag von HR-Profis sowie Jobsuchenden spürbar verbessern werden: künstliche Intelligenz, mobile Bewerbungen und Geotargeting. Die Technologien klingen vielleicht banal, aber sie sind wichtig. Lesen Sie selbst.…
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4 wichtige Recruiting-Trends für 2025
Die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind und bleiben dynamisch. Nun, Ende Jahr, ist es Zeit, einen Blick darauf zu werfen, was Personaler:innen im neuen Jahr erwartet. Was wird im Recruiting im 2025 wichtig? Wir haben für Sie 4 wichtige Trends ausgemacht, die wir Ihnen im Folgenden kurz vorstellen. 1. Die zunehmende Bedeutung von Skills Der…
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Arbeitsmarkt: Reskilling als Schlüssel zur Anpassung an den Wandel
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem stetigen Wandel. Die rasante Entwicklung neuer Technologien und die allgegenwärtige digitale Transformation fordern Unternehmen und Mitarbeitende gleichermassen heraus. Wer in dieser dynamischen Umgebung mithalten will, muss bereit sein, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der World Economic Forum’s Future of Jobs Report von 2023, der auf dem Davos Forum 2024 vorgestellt wurde,…
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Die Arbeitswelt der Zukunft: 5 Trends
Ein Büro im Weltraum? Roboter mit menschlicher Intelligenz? Einkaufen von Arbeitsleistungen mit einem einzigen Klick? Der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt, wenn es um die Arbeitswelt der Zukunft geht. In der Tat sind derzeit die Arbeitsformen weltweit im Umbruch. Wohin die Reise da gehen wird, ist nicht abschliessend erkennbar. Doch gewisse Trends lassen sich schon…
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4 wichtige Recruiting-Trends 2024
Fachkräftemangel, unsichere Wirtschaftslage, fortschreitende Digitalisierung: Die Hintergründe für die neusten Entwicklungen in den HR sind global und haben in der letzten Zeit an Bedeutung gewonnen. Das Recruiting muss sich an die veränderten ökonomischen, technologischen und sozialen Bedingungen anpassen, damit Arbeitgeber die gefragten Arbeitskräfte gewinnen und halten können. Wir stellen Ihnen hier 4 wichtige Recruiting-Trends für das…