Afficher les emplois là où se trouve la main-d’œuvre

Protection des données

1. Déclaration sur la protection des données

L’objectif déclaré de jobchannel ag est de vous proposer des services que vous puissiez utiliser essentiellement de manière anonyme. Nous ne demandons vos données personnelles seulement lorsque cela est indispensable pour bénéficier de nos services. Par ailleurs, c’est vous qui décidez comment les données personnelles que vous saisissez doivent être utilisées et qui peut les consulter. Nous garantissons de traiter toutes les données personnelles qui nous sont confiées dans le respect de votre confiance et nous vous assurons que ces données sont saisies avec le plus grand soin, traitées de manière strictement confidentielle et utilisées à des fins pour lesquelles elles ont été récoltées. Dans ce cadre, nous respectons les dispositions légales applicables et les principes énoncés ci-dessous. En saisissant vos données personnelles via les services de jobchannel ag, vous déclarez expressément accepter que celles-ci soient traitées selon ces principes-là.

2. Saisie et enregistrement des données

2.1 Saisie des données

Toutes les données qui nous sont confiées sont enregistrées dans la banque de données de jobchannel ag, sont traitées de manière strictement confidentielle et ne sont pas communiquées à des tiers sans votre consentement.

2.2 Enregistrement des demandeurs d’emploi

En tant que demandeur d’emploi, vous avez la possibilité de sauvegarder votre profil via les services de jobchannel ag. C’est vous qui décidez quelles données vous saisissez dans votre profil. L’indication d’une adresse électronique est nécessaire pour l’enregistrement. Pour les services payants, il est nécessaire d’indiquer une adresse de facturation. L’étendue des données requises pour l’utilisation d’un service, de même que la manière dont elles sont traitées figure dans le descriptif de la prestation correspondante.

2.3 Enregistrement des données d’accès

a) Cookies

jobchannel ag installe des cookies pour faciliter l’utilisation de ses services et pour obtenir des informations destinées à améliorer ses offres. Les cookies sont des petits fichiers texte que le navigateur web dépose dans l’un des répertoires du système de l’utilisateur prévus à cet effet. Les cookies nous permettent de collecter des données sur l’utilisation de nos services. Cela nous permet de générer des résultats de recherche de meilleure qualité et plus pertinents pour les utilisateurs. Les utilisateurs ont à tout moment la possibilité, par une configuration appropriée, d’empêcher l’acceptation de cookies contenant des données personnelles. En principe, les services de jobchannel ag peuvent aussi être utilisés sans accepter les cookies.

b) Logfile

Lors de l’accès à nos services, des données générales sont enregistrées dans un fichier log. Cela concerne notamment :

  • date et heure de l’accès
  • nom du fichier requis
  • état d’accès (ok, contenu partiel, document introuvable, etc.)

c) Outils de suivi et d’analyse

jobchannel ag utilise divers systèmes techniques de suivi et d’analyse pour mesurer et évaluer l’utilisation. De telles mesures sont effectuées de manière anonyme et sans cookies, sauf si les cookies d’analyse et de marketing sont activés par l’utilisateur. Dans ce cas, des données personnelles sont également collectées, notamment à des fins de remarketing. Dans ce contexte, il est possible que les données collectées soient transmises par jobchannel ag ou par les fournisseurs tiers de tels systèmes techniques à des tiers pour traitement. Vous trouverez de plus amples informations sur la saisie et le traitement des données dans les dispositions relatives à la protection des données du fournisseur concerné.

Outils de suivi et d’analyse utilisés :

2.4 Stockage des données personnelles

Les données à caractère personnel sont conservées sous une forme qui ne permet l’identification des personnes concernées que pendant la durée nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles elles sont traitées. Si le compte utilisateur est supprimé, toutes les données personnelles seront supprimées de notre système.

Dans des cas exceptionnels, seul le stockage à court terme des données est nécessaire (jusqu’à un maximum de 14 jours).

Il est possible à tout moment de demander la suppression de toutes les données personnelles stockées par jobchannel ag conformément à l’article 5.

3. Sécurité des données

jobchannel ag recourt à des mesures de sécurité techniques et organisationnelles afin de protéger les données gérées contre toute manipulation, perte, destruction accidentelles ou intentionnelles ou contre un accès par des personnes non autorisées selon l’état actuel de la technique. Les mesures de sécurité sont continuellement améliorées afin de répondre à l’évolution technologique. jobchannel ag n’endosse toutefois aucune responsabilité pour la perte de données ou leur prise de connaissance et utilisation par des personnes non autorisées.

4. Offres de tiers

jobchannel ag présente également par ses services des offres de tiers ou affiche des liens vers des offres ou des sites web de tiers. jobchannel ag n’assume aucune responsabilité quant à la saisie et au traitement des données personnelles par ces tiers. Les dispositions sur la protection des données des fournisseurs tiers s’appliquent.

5. Modification et suppression des données personnelles

Tous les demandeurs d’emploi peuvent supprimer eux-mêmes leur profil à tout moment. Ils peuvent également demander la suppression des données en envoyant un courrier électronique à info@jobchannel.ch. Lors de l’utilisation de certains services, le demandeur d’emploi charge jobchannel ag de la saisie ou de l’adaptation de son profil. Dans ces cas, jobchannel ag a le droit d’accéder aux données de profil du donneur d’ordre et de traiter le profil en toute bonne foi et au sens de l’ordre. Le donneur d’ordre correspondant garantit lui-même le contrôle de ses données une fois le service bénéficié.

6. Droit d’accès

Chaque utilisateur d’un service de jobchannel ag a le droit de savoir si des données lui concernant sont enregistrées sur jobchannel ag, et lesquelles. Les requêtes correspondantes doivent être adressées par courrier électronique à info@jobchannel.ch. Toute autre question concernant les présentes dispositions sur la protection des données doit également être envoyée par courrier électronique à info@jobchannel.ch. Nous nous efforçons de répondre aux demandes le plus rapidement possible.

7. Modification des présentes dispositions sur la protection des données

jobchannel ag se réserve le droit de modifier à tout moment les présentes dispositions sur la protection des données. Toute modification sera publiée via les services de jobchannel ag et entrera en vigueur dans les 30 jours à compter de sa mise en ligne.

8. Versions linguistiques

En cas de contradictions ou d’imprécisions entre différentes versions des présentes « Protection des données » la version allemande fait foi.

Thalwil, mars 2024