Stellen anzeigen, wo Fachkräfte sind

jobchannel Know-how — Ratgeber und News rund um das Thema Recruiting

  • Was kostet eine unbesetzte Vakanz?

    Was kostet eine unbesetzte Vakanz?

    Je länger eine Stelle unbesetzt bleibt, desto mehr wird am Gewinn des Unternehmens gezerrt. Klar, die Ausschreibung der Stellenanzeige an sich kostet, doch das ist… Weiterlesen »

  • Neuer Partner: Bio-Technopark Schlieren-Zürich

    Neuer Partner: Bio-Technopark Schlieren-Zürich

    Mit Bio-Technopark Schlieren-Zürich konnte jobchannel einen neuen Partner für das Partnernetzwerk gewinnen. Ab sofort werden alle Jobs im Biotech-Bereich auf bio-technopark.ch  angezeigt – ideal für Arbeitgeber, die… Weiterlesen »

  • Recruiter und die Automatisierung

    Recruiter und die Automatisierung

    Wie andere Berufsgruppen haben auch Recruiter ihre Bedenken, wenn es um die Automatisierung ihrer Arbeit geht. Auch sind sie gegenüber einer Automatisierung eher kritisch gestimmt,… Weiterlesen »

  • Erfahren, was Mitarbeitende wirklich von Ihnen halten – das sind die 4 wichtigsten Plattformen für Arbeitgeberwertung

    Erfahren, was Mitarbeitende wirklich von Ihnen halten – das sind die 4 wichtigsten Plattformen für Arbeitgeberwertung

    Sind Ihre Mitarbeitende mit den Leistungen Ihres Unternehmens zufrieden oder besteht Verbesserungsbedarf? Plattformen für Arbeitgeberbewertungen geben Ihnen wichtige Hinweise darauf: Auf Portalen wie kununu.com oder… Weiterlesen »

  • Rekrutierung zwischen Digitalisierung und persönlicher Ansprache

    Rekrutierung zwischen Digitalisierung und persönlicher Ansprache

    Darum geht es: Die Studie der FHNW und GPTW stützt sich auf eine Befragung von verschiedenen Schweizer Unternehmen zwischen September und November 2020. Dabei steht… Weiterlesen »

  • Diese Faktoren machen eine Stellenanzeige erfolgreich

    Diese Faktoren machen eine Stellenanzeige erfolgreich

    Je mehr Bewerbende eine Stellenanzeige finden, desto grösser ist die Chance, dass sich passende Kandidaten und Kandidatinnen bewerben. Aber was macht eine erfolgreiche Stellenanzeige aus? Kann… Weiterlesen »

  • jobchannel übernimmt TeilzeitKarriere.ch

    jobchannel übernimmt TeilzeitKarriere.ch

    12 Jahre lang hat sich die Teilzeit AG mit ihrer Plattform TeilzeitKarriere.ch dafür stark gemacht, dass es mehr Möglichkeiten gibt, Teilzeit zu arbeiten und vor allem auch,… Weiterlesen »

  • Covid-19 verändert unsere Arbeitswelt – diese Skills werden 2021 gebraucht!

    Covid-19 verändert unsere Arbeitswelt – diese Skills werden 2021 gebraucht!

    Darum geht es: In einer Studie, dem State of Skills Report 2021 von Degreed, befragte man Arbeitskräfte aus acht verschiedenen Ländern zu ihrer aktuellen Arbeitssituation.… Weiterlesen »

  • Online-Stelleninserate: So maximieren Sie Ihre Inserate-Views

    Online-Stelleninserate: So maximieren Sie Ihre Inserate-Views

    Fast alle Unternehmen setzen bei der Rekrutierung auf mindestens einen Online-Kanal. Eine Stellenanzeige im Internet aufzuschalten ist einfach und geht schnell. Damit man im Netz… Weiterlesen »

  • 3 gute Gründe, warum es sich lohnt, im Januar Stellen auszuschreiben

    3 gute Gründe, warum es sich lohnt, im Januar Stellen auszuschreiben

    Im Januar geht’s rund auf dem Stellenmarkt. Erfahren Sie in diesem Beitrag, warum es sich genau jetzt lohnt, Stellen auszuschreiben und Fachkräfte anzusprechen. 1. Jobwechsel… Weiterlesen »

  • Neue Fachplattform: crypto-jobs.ch

    Neue Fachplattform: crypto-jobs.ch

    Die neuste Fachplattform im jobchannel-Nezwerk: crypto-jobs.ch. Auf crypto-jobs.ch können Sie Crypto-Fachkräfte sowie Blockchain-Spezialisten direkt ansprechen. Jetzt Stellenanzeige publizieren Weiterlesen »

  • Arbeitsmarktanalyse für eine erfolgreiche Recruiting-Strategie

    Arbeitsmarktanalyse für eine erfolgreiche Recruiting-Strategie

    Kein Produkt wird auf den Markt gebracht, bevor nicht erst eine ausführliche Marktanalyse (z.B. beginnend mit einer SWOT-Analyse) durchgeführt wurde. Denn ohne Marktanalyse kann niemand… Weiterlesen »

  • Die perfekte Candidate Experience – Teil 3: Aufschlüsselung nach Einstiegspunkten

    Die perfekte Candidate Experience – Teil 3: Aufschlüsselung nach Einstiegspunkten

    Jobsuchende steigen über verschiedene Punkte in die Candidate Experience ein und je nach Einstiegspunkt ist das Kandidaten-Profil sehr unterschiedlich. Hier erfahren Sie, wie diese Profile… Weiterlesen »

  • Die perfekte Candidate Experience – Teil 2: Bewerbungsprozesse und Kandidatenwahrnehmung

    Die perfekte Candidate Experience – Teil 2: Bewerbungsprozesse und Kandidatenwahrnehmung

    Um neue Mitarbeitende zu gewinnen, ist es essenziell, dass die richtigen Botschaften seitens des Unternehmens kommuniziert werden. Dazu gehören nicht nur die Stellenanzeigen und Karrierewebsites… Weiterlesen »

  • Stelleninserate verfassen – ein Stück in 5 Akten

    Stelleninserate verfassen – ein Stück in 5 Akten

    Stellenanzeigen sind Aushängeschilder eines Unternehmens. Ihre Designs und Layouts sagen genauso viel über die Kultur und das Image eines Arbeitgebers aus, wie die Art der… Weiterlesen »

  • Top Recruiting Trends 2021

    Top Recruiting Trends 2021

    Das Jahr 2020 hat die Welt stark verändert, und mit der Welt auch das Recruiting. Was werden die Recruiting Trends im Jahr 2021 sein? Finden… Weiterlesen »

  • Die Arbeitsmarktsituation 2020 in der Transportbranche im Überblick

    Die Arbeitsmarktsituation 2020 in der Transportbranche im Überblick

    Das Jahr 2020 war ein turbulentes für die Wirtschaft. Die Situation auf dem Schweizer Arbeitsmarkt glich keiner der vergangenen Jahre. Wenn man genauer hinschaut, sieht… Weiterlesen »

  • Die perfekte Candidate Experience – Teil 1: Stellenanzeigen, Karrierewebseiten und Arbeitgeberbewertungen

    Die perfekte Candidate Experience – Teil 1: Stellenanzeigen, Karrierewebseiten und Arbeitgeberbewertungen

    Die Candidate Experience wird im Recruiting immer wichtiger und sollte daher so angenehm wie möglich gestaltet werden. Wie Sie dies aus Sicht der Bewerbenden erreichen,… Weiterlesen »

  • Für wen erhöhte sich das Risiko in der Schweiz, arbeitslos zu werden?

    Für wen erhöhte sich das Risiko in der Schweiz, arbeitslos zu werden?

    Darum geht es: In einer deskriptiven Analyse setzt sich die Studie der ETH Zürich damit auseinander, welche Gruppen von Erwerbspersonen in besonderem Ausmass einem steigenden… Weiterlesen »

  • Online Recruiting Studie 2020

    Online Recruiting Studie 2020

    Darum geht es: In der Wollmilchsau Online Recruiting Studie werden jedes Jahr die Karrierewebseiten von börsennotierten deutschen Unternehmen analysiert. Dabei werden folgende Bereiche der Karrierewebsite… Weiterlesen »

  • Überblick im Recruiting-Daten-Wald

    Überblick im Recruiting-Daten-Wald

    Daten sind ein wertvolles Gut. Dies gilt auch im Personalrecruiting. Recruiter haben die Möglichkeit, eine Unmenge an Daten während dem Bewerbungsprozess zu bekommen. Doch welche… Weiterlesen »

  • Die Bildungssituation von jungen Erwachsenen nach der Berufslehre

    Die Bildungssituation von jungen Erwachsenen nach der Berufslehre

    Darum geht es: In einer aktuellen Studie befragte die ETH Zürich 539 junge Erwachsene, welche ein Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder ein Eidgenössisches Berufsattest (EBA) abgeschlossen… Weiterlesen »

  • Datenbasiertes Job-Advertising – Christof Artho im Digital Marketing Upgrade Podcast

    Datenbasiertes Job-Advertising – Christof Artho im Digital Marketing Upgrade Podcast

    Jobs müssen heute nicht mehr gesucht werden. Arbeitgeber können die offenen Stellenanzeigen direkt den passenden Menschen zuspielen – dank datenbasiertem Job-Advertising. Welche Funktionen von Facebook… Weiterlesen »

  • Aktuelle Statistiken in der Welt des Recruitings

    Aktuelle Statistiken in der Welt des Recruitings

    Interessieren Sie sich für die aktuellsten Zahlen und Fakten des Schweizer Arbeitsmarktes? Dann sind Sie hier genau richtig.  Alle Statistiken und Daten zum Arbeitsmarkt basieren… Weiterlesen »

Übrigens: Die wichtigsten Begriffe für Recruiter finden Sie in unserem Recruiting-Glossar.