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jobchannel Know-how — Ratgeber und News rund um das Thema Recruiting

  • Die perfekte Candidate Experience – Teil 3: Aufschlüsselung nach Einstiegspunkten

    Die perfekte Candidate Experience – Teil 3: Aufschlüsselung nach Einstiegspunkten

    Jobsuchende steigen über verschiedene Punkte in die Candidate Experience ein und je nach Einstiegspunkt ist das Kandidaten-Profil sehr unterschiedlich. Hier erfahren Sie, wie diese Profile… Weiterlesen »

  • Die perfekte Candidate Experience – Teil 2: Bewerbungsprozesse und Kandidatenwahrnehmung

    Die perfekte Candidate Experience – Teil 2: Bewerbungsprozesse und Kandidatenwahrnehmung

    Um neue Mitarbeitende zu gewinnen, ist es essenziell, dass die richtigen Botschaften seitens des Unternehmens kommuniziert werden. Dazu gehören nicht nur die Stellenanzeigen und Karrierewebsites… Weiterlesen »

  • Stelleninserate verfassen – ein Stück in 5 Akten

    Stelleninserate verfassen – ein Stück in 5 Akten

    Stellenanzeigen sind Aushängeschilder eines Unternehmens. Ihre Designs und Layouts sagen genauso viel über die Kultur und das Image eines Arbeitgebers aus, wie die Art der… Weiterlesen »

  • Top Recruiting Trends 2021

    Top Recruiting Trends 2021

    Das Jahr 2020 hat die Welt stark verändert, und mit der Welt auch das Recruiting. Was werden die Recruiting Trends im Jahr 2021 sein? Finden… Weiterlesen »

  • Die Arbeitsmarktsituation 2020 in der Transportbranche im Überblick

    Die Arbeitsmarktsituation 2020 in der Transportbranche im Überblick

    Das Jahr 2020 war ein turbulentes für die Wirtschaft. Die Situation auf dem Schweizer Arbeitsmarkt glich keiner der vergangenen Jahre. Wenn man genauer hinschaut, sieht… Weiterlesen »

  • Die perfekte Candidate Experience – Teil 1: Stellenanzeigen, Karrierewebseiten und Arbeitgeberbewertungen

    Die perfekte Candidate Experience – Teil 1: Stellenanzeigen, Karrierewebseiten und Arbeitgeberbewertungen

    Die Candidate Experience wird im Recruiting immer wichtiger und sollte daher so angenehm wie möglich gestaltet werden. Wie Sie dies aus Sicht der Bewerbenden erreichen,… Weiterlesen »

  • Für wen erhöhte sich das Risiko in der Schweiz, arbeitslos zu werden?

    Für wen erhöhte sich das Risiko in der Schweiz, arbeitslos zu werden?

    Darum geht es: In einer deskriptiven Analyse setzt sich die Studie der ETH Zürich damit auseinander, welche Gruppen von Erwerbspersonen in besonderem Ausmass einem steigenden… Weiterlesen »

  • Online Recruiting Studie 2020

    Online Recruiting Studie 2020

    Darum geht es: In der Wollmilchsau Online Recruiting Studie werden jedes Jahr die Karrierewebseiten von börsennotierten deutschen Unternehmen analysiert. Dabei werden folgende Bereiche der Karrierewebsite… Weiterlesen »

  • Überblick im Recruiting-Daten-Wald

    Überblick im Recruiting-Daten-Wald

    Daten sind ein wertvolles Gut. Dies gilt auch im Personalrecruiting. Recruiter haben die Möglichkeit, eine Unmenge an Daten während dem Bewerbungsprozess zu bekommen. Doch welche… Weiterlesen »

  • Die Bildungssituation von jungen Erwachsenen nach der Berufslehre

    Die Bildungssituation von jungen Erwachsenen nach der Berufslehre

    Darum geht es: In einer aktuellen Studie befragte die ETH Zürich 539 junge Erwachsene, welche ein Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder ein Eidgenössisches Berufsattest (EBA) abgeschlossen… Weiterlesen »

  • Datenbasiertes Job-Advertising – Christof Artho im Digital Marketing Upgrade Podcast

    Datenbasiertes Job-Advertising – Christof Artho im Digital Marketing Upgrade Podcast

    Jobs müssen heute nicht mehr gesucht werden. Arbeitgeber können die offenen Stellenanzeigen direkt den passenden Menschen zuspielen – dank datenbasiertem Job-Advertising. Welche Funktionen von Facebook… Weiterlesen »

  • Aktuelle Statistiken in der Welt des Recruitings

    Aktuelle Statistiken in der Welt des Recruitings

    Interessieren Sie sich für die aktuellsten Zahlen und Fakten des Schweizer Arbeitsmarktes? Dann sind Sie hier genau richtig.  Alle Statistiken und Daten zum Arbeitsmarkt basieren… Weiterlesen »

  • Mit der Karriereseite überzeugen

    Mit der Karriereseite überzeugen

    Die Karriereseite ist Ihre Visitenkarte. Talentierte Jobsuchende? Die achten mittlerweile sehr wohl auf das Design der Webseite eines potenziellen Arbeitgebers, sie achten auf die Usability… Weiterlesen »

  • 18 Recruiting Metriken, die Sie messen sollten

    18 Recruiting Metriken, die Sie messen sollten

    Die wichtigsten Recruiting Metriken, wieso und wie Sie diese messen sollten und welche Schlussfolgerungen Sie aus den Kennzahlen ziehen können. Sourcing Metriken 1) Prozentualer Anteil… Weiterlesen »

  • Future Work Barometer

    Future Work Barometer

    Darum geht es: Das Ziel dieser Studie ist die Evaluation des Stands der  Arbeitswelt 4.0 in Schweizer Unternehmen. Dafür wurden 235 Teilnehmende in der Zeit… Weiterlesen »

  • Stellensuche: besonders aktiv diesen Sommer

    Stellensuche: besonders aktiv diesen Sommer

    In den Sommermonaten ist der Arbeitsmarkt deutlich weniger dynamisch als zu einer anderen Jahreszeit. Ein wichtiger Grund dafür: die Sommerferien. Viele Arbeitnehmende geben sich im… Weiterlesen »

  • Benchmark-Studie: Mitarbeiterempfehlung als schlummerndes Potenzial

    Benchmark-Studie: Mitarbeiterempfehlung als schlummerndes Potenzial

    Darum geht es: Während gemäss der Untersuchung von Firstbird in den USA bereits jede dritte Stelle durch eine Mitarbeiterempfehlung besetzt wird, ist es in Deutschland… Weiterlesen »

  • Referenz job impuls ag

    Referenz job impuls ag

    Durch jobchannel bekommen wir pro Monat durchschnittlich 590 Bewerbungen auf unsere Stellenanzeigen sowie ca 140 Spontanbewerbungen. Im Vergleich zu anderen Jobplattformen liegt jobchannel klar auf… Weiterlesen »

  • Der Einfluss von COVID-19 auf die Arbeitswelt

    Der Einfluss von COVID-19 auf die Arbeitswelt

    Darum geht es: COVID-19 hat unsere Arbeitsweisen und jegliche Facetten der Arbeitswelt verändert. Laut Workable empfinden 81.8% der Arbeitnehmer das Homeoffice für die Zukunft als… Weiterlesen »

  • Digitales Bewerben und Recruiting im Praxistest – Studien-Vorabergebnisse

    Digitales Bewerben und Recruiting im Praxistest – Studien-Vorabergebnisse

    Darum geht es: Wie steht es gemäss Selbsteinschätzung mit den digitalen Fähigkeiten von Recruitern und Bewerbern? StepStone und der Bundesverband der Personalmanager (BPM) haben insgesamt… Weiterlesen »

  • Sie wollen die besten Remote Mitarbeitenden? Stellen Sie die richtigen Fragen

    Sie wollen die besten Remote Mitarbeitenden? Stellen Sie die richtigen Fragen

    Wenn wir eins aus der Coronakrise gelernt haben, dann dass Home-Office und Remote Work funktioniert – mit den richtigen, für Remote Work geeigneten Mitarbeitenden im… Weiterlesen »

  • Studie: Candidate Experience Statistics

    Studie: Candidate Experience Statistics

    Darum geht es: In einer US-Umfrage wurden 1.010 Kandidaten zu ihren Erwartungen an die Candidate Experience befragt. Die Antwort der Befragten im Juli 2019 war… Weiterlesen »

  • Warum Karrierebereiche auf der Website von Pflegediensten Standard sein sollten

    Warum Karrierebereiche auf der Website von Pflegediensten Standard sein sollten

    Darum geht es: In dem Artikel wird dargelegt, wie firmeneigene Karriereportale benutzt werden können, um qualifiziertes Pflegepersonal effizient zu erreichen. Deshalb ist es wichtig: Wegen… Weiterlesen »

  • 9 Zukunfts-Arbeitstrends Post-COVID-19

    9 Zukunfts-Arbeitstrends Post-COVID-19

    Darum geht es: Was sind die langfristigen Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf die Arbeit von Personalabteilungen? Gartner, Inc. sagt folgende Trends vorraus: Deshalb ist es wichtig:… Weiterlesen »

Übrigens: Die wichtigsten Begriffe für Recruiter finden Sie in unserem Recruiting-Glossar.