Schlagwort: Bewerbungsverfahren
-
Interviewablauf: Leitfaden für das Bewerbungsgespräch
Die Auswahl qualifizierter und zum Unternehmen passender Mitarbeitende ist eine verantwortungsvolle Aufgabe der Führungskraft. Der vorliegende Interview-Leitfaden unterstützt Sie als personalverantwortliche Person bei der systematischen Personalauswahl und hilft so, Fehlrekrutierungen zu vermeiden und die Fluktuationsrate der Mitarbeitenden zu senken. Gespräche dienen dem Austausch von Informationen. Sie haben kein Ziel und keine feste Struktur, sondern orientieren…
-
Interviewablauf: Leitfaden für das Bewerbungsgespräch
Die Auswahl qualifizierter und zum Unternehmen passender Mitarbeitende ist eine verantwortungsvolle Aufgabe der Führungskraft. Der vorliegende Interview-Leitfaden unterstützt Sie als personalverantwortliche Person bei der systematischen Personalauswahl und hilft so, Fehlrekrutierungen zu vermeiden und die Fluktuationsrate der Mitarbeitenden zu senken.
-
Job-Interview: Diese Fehler gilt es zu vermeiden
Es ist geschafft. Sie haben ein Stelleninserat publiziert und es treffen bereits Bewerbungen von valablen Kandidat:innen ein. Bald geht es an die Auswahl der Personen, die in die engere Wahl kommen – und die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Doch bevor Sie mit den Job-Interviews beginnen, machen Sie sich Gedanken darüber, wie Sie die Gespräche…
-
Karrieremöglichkeiten auf der Unternehmenswebsite sichtbar machen
Ob konkrete Stellenangebote, Weiterempfehlungen von Mitarbeitenden oder wenn Kundinnen und Kunden auf Ihrer Firmen-Website surfen: Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie potenzielle Kandidat:innen auf die Karriereoptionen in Ihrem Unternehmen aufmerksam werden. Wenn diese sich dann auf Ihrer Website genauer informieren, ist schon eine wichtige erste Hürde genommen. Wie kommunizieren Sie nun die Karriereoptionen am besten, sodass…
-
Do’s und Don’ts einer Karriere-Website
Haben Sie zurzeit verfügbare Stellen oder möchten Sie potenziellen Bewerber:innen einen Überblick über Ihr Unternehmen geben, benötigen Sie dafür eine Karriere-Website. Aber was ist eigentlich eine Karriere-Website und wie gestalten Sie diese?
-
12 aufschlussreiche Fragen im Vorstellungsgespräch
Der Fragen im Bewerbungsgespräch sind schier endlos viele. «Wie viele Tennisbälle passen in einen Audi?», «Wie würden Sie einer blinden Person die Farbe Blau beschreiben?», «Welchen Titel würde Ihre Autobiografie tragen?» Nichts gegen solche ausgefallenen Fragen im Vorstellungsgespräch. Als Personalfachperson bekommen Sie aber vermutlich mehr Aufschluss über den Kandidaten oder die Kandidatin, der oder die…
-
124 Interviewfragen fürs nächste Vorstellungsgespräch
Erfahrene Personalprofis nutzen Fragen als zentrales Kommunikationsinstrument, denn wer fragt, der führt! Was kann ich fragen? Wir haben für Sie eine Übersicht mit den bekanntesten Fragen für Vorstellungsgespräche zusammen gestellt. Was können Fragen? Je nach Interviewform sind einige Fragen passender als andere. Welche Interviewformen sich fürs Vorstellungsgespräch eignen, finden Sie hier heraus. Katalog beliebter Interviewfragen…
-
5 Faktoren und passende Fragen, um das Potenzial von Bewerbenden zu entdecken
Die hier vorgestellten fünf Potenzialfaktoren helfen Ihnen dabei, die am besten geeigneten Kandidaten bzw. Kandidatinnen für die Besetzung Ihrer Stelle zu finden – und zwar schon im ersten Gespräch!
-
Warum das Verifizieren von Diplomen wichtig ist und wie Sie gefälschte Diplome zukünftig in Echtzeit erkennen
Diplome können heutzutage relativ einfach mit wenigen Klicks und für wenig Geld gefälscht oder manipuliert werden. Immer wieder tauchen gefälschte Universitätsabschlüsse auf. Das stellt Recruiter vor zusätzliche Herausforderungen beim Einstellungsprozess. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Sie Diplome von Universitäten in wenigen Sekunden auf ihre Echtheit prüfen können. Eine Studie im Auftrag von Robert Half…
-
Sie wollen die besten Remote Mitarbeitenden? Stellen Sie die richtigen Fragen
Wenn wir eins aus der Coronakrise gelernt haben, dann dass Home-Office und Remote Work funktioniert – mit den richtigen, für Remote Work geeigneten Mitarbeitenden im Team. Mit welchen Fragen man diese ausfindig machen kann, erfahren Sie hier.