Studien & Trends
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Die 10 meistgesuchten Fachkräfte
Der Schweizer Arbeitsmarkt schreit nach Fachkräften. Viele Unternehmen klagen über den Mangel an Mitarbeitenden und die hohen Kosten, die mit der Suche verbunden sind. Doch welche Berufe sind derzeit besonders stark nachgefragt bzw. wo scheint der Leidensdruck bei den Unternehmen am grössten zu sein? Und: Suchen Sie auch nach diesen Fachkräften? Die meistgesuchten Berufe über…
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Diese Branchen suchen am meisten Fachkräfte
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde, kein Tag vergeht, ohne dass einem dieser Begriff nicht irgendwo ins Auge springt. Doch woher kommt dieser Mangel an gut ausgebildeten Berufsleuten und was kann man dagegen tun? Der Fachkräftemangel kommt einerseits durch die alternde Bevölkerung zustande, die Babyboomer gehen in Rente und können nicht ersetzt werden. Ein weiterer…
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Die Zukunft des Bewerbens
Die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hat in den letzten Jahren eine entscheidende Wendung genommen und sich noch stärker zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Zudem nehmen immer neue Technologien Einfluss auf die Arbeitswelt insgesamt. StepStone und der Bundesverband der Personalmanager (BPM) haben Kandidaten und Kandidatinnen, sowie Rekrutierungs- und Führungskräfte gefragt, wie die Zukunft des Bewerbens aussieht. Die…
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Interne Rekrutierung: riesige Chancen, bisher selten wahrgenommen
Talent Acquisition sieht sich vor einer der grössten Herausforderungen. Neue Talente für ein Unternehmen zu finden, ist schwieriger als je zuvor. Wenn keine neuen Mitarbeitenden gefunden werden können, hilft interne Rekrutierung. Doch in vielen Unternehmen fristet diese ein eher stiefmütterliches Dasein. Die SmartRecruiters Studie “The State of Internal Recruiting 2021” befragt 310 Talent Acquisition Stakeholders…
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Studie: Recruitment Marketing: How High-Performing Companies Attract Talent
Darum geht es: Eine Umfrage von SmartRecruiters und Talent Pulse (HCI) mit über 450 Teilnehmenden untersucht, was Unternehmen tun, um Talente auf sich aufmerksam zu machen. In den Resultaten wird unterschieden zwischen «High-Performing Companies» und anderen Unternehmen. So wird erkennbar, was für eine erfolgreiche Recruiting-Strategie wirklich wichtig ist. Das sind die wichtigsten Ergebnisse: Darum ist…
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Studie: Arbeitnehmende kennen ihren Marktwert – hohe Jobwechselbereitschaft
Darum geht es: Der Jobwechsel-Kompass befragt quartalsweise 500 Arbeitnehmende und erhebt die momentane Stimmung auf dem Arbeitsmarkt. Im ersten Quartal 2022 schätzen 60% der Menschen ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt als positiv ein (im November waren es nur 48%). Bei den jungen Arbeitnehmenden schätzen 72% ihre Chancen als überdurchschnittlich gut ein. Bei denjenigen im Alter…
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5 Trends für die HR in 2030
Eine Studie von Sage zeigt 5 Trends, welche HR-Führungskräfte und «People Leaders» kennen müssen. Darum geht es: Die Rolle der HR oder «People Leaders» bewegt sich wieder mehr Richtung «menschlich» Das «Human» in HR kommt mehr zum Vorschein. HR und People Leaders 2030 werden agil, technologie- und datenorientiert sein und einen starken menschlichen Schwerpunkt legen.…
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4 Recruiting-Trends für 2022, die Sie kennen müssen
Ende 2020 hatten wir die wichtigsten Recruiting Trends für 2021 festgehalten. Viele davon sind für 2022 ebenfalls relevant. Einige noch mehr als im letzten Jahr. Wir befinden uns in einem starken Arbeitnehmendenmarkt. Das ist nicht neu, aber im letzten Jahr wurde die Lage für viele Unternehmen richtig spürbar. Es gibt so viele offene Jobs wie…
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Studie «Future of Leadership»: Führungskräfte sind noch nicht fit genug für die Zukunft
Darum geht es: Die softgarden-Studie «Future of Leadership» 2021 hat sich vor allem mit der Frage beschäftigt, wie gut Führungskräfte auf die Zukunft vorbereitet sind. An der Online-Befragung nahmen 3.561 Bewerbende und 251 HR-Verantwortliche teil. Lesen Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Ergebnisse zusammengefasst. Zentrale Ergebnisse: Sind Führungskräfte fit für die Zukunft? Die Ergebnisse zeigen,…
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Google Job Search Experience – Informationen, Zahlen und News
Die Google Job Search Experience hat in den vergangenen Jahren schon ihren Beitrag für eine vereinfachte Stellensuche geleistet. Nun geht der Tech-Gigant einen Schritt weiter und optimiert den Service: Ein «DirectApply-Button» soll den Stellensuchenden einen weiteren Schritt entgegenkommen und die Bewerbung auf ihre Traumstelle hürdenfrei ermöglichen. Wie der Service bisher aussah, welche Kennzahlen es dazu…