Schlagwort: Fachkräftemangel
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Personalmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels: Praxistipps für Mitarbeiterbindung und Employer Branding
Dem Schweizer Arbeitsmarkt geht es gut und er zeichnet sich durch eine erstaunliche Stabilität aus. Aktuell gibt es rund dreimal mehr Stellensuchende als es offene Stellen gibt. Das Problem dabei ist: Nicht alle Jobsuchenden wollen und können die ausgeschriebenen Stellen besetzen. In verschiedenen Branchen herrscht daher Fachkräftemangel. Für betroffene Unternehmen ist es umso wichtiger, sich…
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LEADER-Event «Kampf dem Fachkräftemangel» 2023
Fachkräfte sind rar und schwer zu finden. Doch es gibt verschiedene Wege, die Suche zu vereinfachen. Welche das sind, erklärten und illustrierten Arbeitsmarktexperte Cornel Müller und Schnellzeichner Roland Siegenthaler an der LEADER-Veranstaltung vom 26. September in Widnau. Cornel Müller teilte am Event sein Wissen mit den Teilnehmenden und gab praktische Tipps, wo und wie in…
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Teilzeitarbeitende und ihr Potenzial, mehr zu arbeiten
Es ist noch keine zwei Jahre her, seit die Harvard Business School eine aufsehenerregende Studie über Menge und Arbeitsmarktpotenzial der verdeckten Arbeitskräfte, der sogenannten Hidden Workers, veröffentlicht hat. Das sind Personen, die arbeitsfähig wären, aber systematisch durch die automatisierten Recruiting-Systeme durchfallen. In einer Folgestudie wurden diejenigen 1516 Personen im Sample separat angeschaut, die zwar arbeiten,…
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HR TECH: Mit Daten Fachkräfte finden
Der Fachkräftemangel ist oft kein Marktproblem, sondern ein hausgemachtes Problem. Beispielsweise schaltet die Konkurrenz bessere Stelleninserate als das eigene Unternehmen. Der Schlüssel zur Lösung? Datenanalysen. Lesen Sie den ganzen Artikel hier: Mit Daten Fachkräfte finden | hrtoday.ch
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Die 10 meistgesuchten Fachkräfte
Der Schweizer Arbeitsmarkt schreit nach Fachkräften. Viele Unternehmen klagen über den Mangel an Mitarbeitenden und die hohen Kosten, die mit der Suche verbunden sind. Doch welche Berufe sind derzeit besonders stark nachgefragt bzw. wo scheint der Leidensdruck bei den Unternehmen am grössten zu sein? Und: Suchen Sie auch nach diesen Fachkräften? Die meistgesuchten Berufe über…
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Diese Branchen suchen am meisten Fachkräfte
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde, kein Tag vergeht, ohne dass einem dieser Begriff nicht irgendwo ins Auge springt. Doch woher kommt dieser Mangel an gut ausgebildeten Berufsleuten und was kann man dagegen tun?
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Weshalb Nischenjobplattformen ein gutes Werkzeug im Kampf um Fachkräfte sind
Talente zu finden, stellt sich für immer mehr Arbeitgeber als eine riesige Herausforderung dar. Um qualifizierte Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen, müssen Firmen ihre Kanalwahl überdenken.
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Warum Karrierebereiche auf der Website von Pflegediensten Standard sein sollten
Darum geht es: In dem Artikel wird dargelegt, wie firmeneigene Karriereportale benutzt werden können, um qualifiziertes Pflegepersonal effizient zu erreichen. Deshalb ist es wichtig: Wegen dem Mangel an Fachkräften in der Pflege, können Interessent*innen oft zwischen vielen Arbeitgebern auswählen. Da 70% aller Bewerbungen über die eigene Website kommen, kann ein eigenes Karriereportal helfen passende Mitarbeiter…
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Der Zusammenhang zwischen demografischem Wandel und Fachkräftemangel
Darum geht es: Mit der in naher Zukunft eintretenden Pensionierung der sogenannten Babyboomer Generation wird sich der Schweizer Arbeitsmarkt markant verändern. Das Ziel dieser Studie ist es, mittel- und langfristige strukturelle Veränderungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt abzubilden. Im Zentrum stehen dabei die Folgen des demografischen Wandels (Alterung der Bevölkerung) auf die einzelnen Branchen. Deshalb ist…
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Diese Recruiting-Trends werden uns 2020 beschäftigen
Darum geht es: 2020 kommt einiges auf uns zu. Henner Knabenreich zeigt in seinem Beitrag 18 Recruiting-Trends, die 2020 auf uns warten: Die Budgets fürs Recruiting müssen grösser werden. Recruiting wird professioneller – die Konkurrenz um Fachkräfte noch einmal härter. Spezialisierung statt halbherziges Agieren mit wenig Ressourcen tut Not. Fachkräftemangel wird durch Recruiter-Fachkräftemangel nur schlimmer.…