jobchannel Know-how — Ratgeber und News rund um das Thema Recruiting
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«Google for Jobs» – nur eine weitere herkömmliche Jobbörse?
Um die neue Funktion der weltweit meist genutzten Suchmaschine Google, welche seit mehreren Jahren in Amerika aktiv genutzt wird und sich nun auch in Europa… Weiterlesen »
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Candidate Profiling – den Menschen ins Zentrum rücken
Sie kennen Profiler aus der Welt der Krimis. Dort sind es die gewieften Menschen, die in akribischer und zeitraubender Arbeit versuchen, ein Profil des Täters… Weiterlesen »
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jobchannel Buch: Skurrile Stellenanzeigen und wie man es richtig macht
Wir beschäftigen uns seit Jahren mit Online-Stellenanzeigen. Dabei begegnen uns immer wieder solche, bei denen wir uns ein Schmunzeln nicht verkneifen können. Einige dieser Perlen… Weiterlesen »
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Die Karriereseite als Herzstück Ihrer Recruiting-Strategie
Sie kennen es bestimmt: Sie sind auf der Suche nach neuem, kompetentem Personal. Doch die bislang eingetroffenen Bewerbungen entsprechen einfach nicht dem, was Sie sich… Weiterlesen »
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KPIs – das eigentliche Herzstück im Recruiting-Prozess
Welche KPIs spielen im Recruiting-Prozess die grösste Rolle? jobchannel durfte für die Unternehmer Zeitung (UZ) einen Artikel darüber schreiben. Den ganzen Beitrag finden Sie in… Weiterlesen »
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Feedback im Bewerbungsprozess – Ein nicht zu unterschätzender Faktor
Erinnern Sie sich noch an die Zeit, in der auch Sie auf der anderen Seite des HR-Sessels waren? Als Sie unzählige oder vielleicht auch nur… Weiterlesen »
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«Google for Jobs» auch bald bei uns?
«Google for Jobs» wird seit kurzem in unseren Nachbarländern Deutschland und Frankreich sowie in den Niederlanden getestet – es ist nur eine Frage der Zeit, bis auch wir… Weiterlesen »
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m/w/d – Wofür steht das «d» in Stellenanzeigen?
Die jobchannel-Jobplattform 100000jobs.ch tritt im heutigen Wirtschaftsteil von 20 Minuten auf. Der Artikel dreht sich um die Geschlechterangabe «m/w/d» in Stellenanzeigen und wie sinnvoll diese… Weiterlesen »
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Was tun gegen Absagen von Kandidaten nach dem Interview?
Eine Studie aus Deutschland mit über 1000 interviewten Arbeitnehmenden hat ergeben, dass gut ein Drittel von ihnen nach einem Vorstellungsgespräch dem Unternehmen eine Absage erteilen.… Weiterlesen »
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10 Fragen an HR-Pioneer Cornel Müller
Im Interview mit der Swiss Startup Group spricht Cornel Müller, Unternehmer und Gründer im Bereich der intelligenten HR-Tools darüber, wie sich die Digitalisierung auf die… Weiterlesen »
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Multichannel-Recruiting – gezieltes Rekrutieren und breit gefächtertes Employer Branding in Einem
Employer Branding ist seit geraumer Zeit ein prägendes Schlagwort im HR-Business. Die Aussendarstellung einer Firma nimmt, gerade in Stellenanzeigen, zunehmend einen grossen Stellenwert ein. Zum… Weiterlesen »
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Recruiting 4.0 und die Rolle der Künstlichen Intelligenz
Die Technologie verändert sich in einem rasanten Tempo, was auch das Recruiting nicht unberührt lässt. Moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) könnten einen grossen Einfluss… Weiterlesen »
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Diese 5 Fehler sollten Sie bei der Personalsuche unbedingt vermeiden
Personal-Rekrutierung gehört zu den wenigen Prozessen des Arbeitsalltags, der grundsätzlich in allen Unternehmen zum Pflichtenheft gehört. Vom kleinen Handwerkerbetrieb bis zum internationalen Grosskonzern sind alle… Weiterlesen »
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Recruiting-Strategien in Unternehmen
Welche Recruiting-Kanäle und Recruiting-Technologien kommen in Unternehmen zum Einsatz? Wie beeinflusst die Digitalisierung das Recruiting? Welche Bedeutung messen Unternehmen Recruiting-Controlling und People Analytics für die… Weiterlesen »
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Recruiting – Bachelor oder wahre Liebe?
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Auszeichnung (MA, vorzugsweise in BWL), mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, gute Kenntnisse in allen vier Landessprachen und vorzugsweise auch noch Expertise in irgendeinem… Weiterlesen »
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Bewerbungseingänge – warum mehr nicht besser sind
Als in den 90er Jahren die neuen Jobbörsen die Stellensuche und die Bewerbung massiv vereinfachten und die Stellenausschreibung vergünstigten, brachten sie auch einen Nachteil mit… Weiterlesen »
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Mitarbeiterempfehlung – Firmeneigene Netzwerke nutzen
Um den idealen Mitarbeiter zu finden, investieren Recruiter viel. Sie leisten sich teure Anzeigeplätze und nutzen etliche Kanäle gleichzeitig. Natürlich ist das absolut sinnvoll, gerade… Weiterlesen »
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Bots – Gefahr oder Chance für das HR-Management?
Erinnern Sie sich noch an Karl Klammer (im Engl.: «clippy»)? Der werte Herr Klammer war der erste Bot, der so richtig berühmt wurde. Klammer ist… Weiterlesen »
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Jobs der Zukunft – 5 Fachkräfte, die Sie vielleicht bald rekrutieren müssen
Einige Berufsbilder werden in Zukunft verschwinden, dafür werden sich andere neuartige bilden. Welche 5 Positionen werden Sie in Ihrem Unternehmen vielleicht schon bald besetzen müssen?… Weiterlesen »
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Kandidatenqualität messbar machen – die wichtigsten Kennzahlen
Die üblichen Recruiting-KPIs wie Time to Hire und Cost per Hire in der Optimierung der Recruiting-Strategie nicht wegzudenken. Doch auch der Blick auf die Qualität… Weiterlesen »
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Immer mehr freie IT-Stellen in der Schweiz
Der Schweizer IT-Arbeitsmarkt wächst weiter und immer mehr IT-Spezialisten sind dementsprechend gefragt. Jobchannel hat dazu die neusten Zahlen erhoben mit einer interessanten Feststellung: insbesondere kleinere… Weiterlesen »
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7 Recruiting Kanäle, die Recruiting-Fachkräfte kennen müssen
Sie kennen die gängigen Jobplattformen? Aber nutzen Sie auch andere Kanäle, um an die geeigneten Fachkräfte zu kommen? Finden Sie hier 7 Recruiting-Kanäle, die Sie… Weiterlesen »
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Die Fachplattformen von jobchannel sind schweizweit führend
Careerplus stellt in einem Blogbeitrag die besten Stellenportale der Schweiz vor. Dabei hat jobchannel die Nase ganz weit vorn: Laut Raphael Zahnd, Verantwortlicher Brand Management… Weiterlesen »
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Die Vor- und Nachteile flexibler Arbeitsplätze
Mit dem Wandel der Arbeitswelt und dem steigenden Fachkräftemangel müssen sich Unternehmen zunehmend fragen, wie Mitarbeiter gehalten werden können, wie sie glücklich gemacht werden und… Weiterlesen »
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Übrigens: Die wichtigsten Begriffe für Recruiter finden Sie in unserem Recruiting-Glossar.
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