Auswahlprozess
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Bewerberauswahl – Hilfsmittel für den Auswahlprozess
Nebst dem klassischen Interview oder des Assessment Centers, gibt es eine Reihe weiterer Hilfsmittel zur Bewerberauswahl. Hier finden Sie hilfreiche Tools und Tipps zur Auswahl von Bewerbenden und Kandidaten. Vielleicht suchen Sie auch Tipps zu: Bewerbervorauswahl Um die Personalsuche optimieren zu können, ist eine effiziente Vorauswahl der Bewerber nötig. In diesem Video finden Sie die…
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Künstliche Intelligenz und Recruiting – wie Chatbots die Candidate Experience verbessern können
Sie sind auf vielen Websites bereits Standard. In online Shops oder bei Reiseanbietern sind sie schon länger etabliert und beliebt: Chatbots. Kleine Fensterchen meist am unteren rechten Rand, welche uns ihre Hilfe anbieten, sobald wir auf der Website landen. Man kann sie mit Fragen füttern und erhält in der Regel die passende Antwort, ohne dass…
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Interviewformen
Wie ein Vorstellungsgespräch verläuft, hängt u.a. von der Gesprächsstrategie und der Persönlichkeit Ihres Gesprächspartners ab. Grundsätzlich können Gespräche in offener, halb offener oder standardisierter Form stattfinden. Daneben gibt es die Stressgespräche und die situativen Interviews. Was ist darunter zu verstehen? Standardisiertes Interview Im standardisierten Interview wird der Gesprächsverlauf durch einen im Voraus erarbeiteten Ablauf definiert.…
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Assessment Center Übungen und Vorlagen
Assessment steht für «Beurteilung», «Einschätzung» oder «Bewertung». Das Assessment Center (AC) ist ein wichtiges Testverfahren bei der Personalauswahl. Durch seinen systematischen Aufbau und durch seine vielseitige Kombination von Tests bietet das AC ein faires und ausgeglichenes Auswahlverfahren. Diverse Assessment Center Übungen stehen zur Auswahl und können je nach Bedarf angewendet werden. Finden Sie hier Assessement Center…
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Personalsuche: So bestimmen Sie den Auswahlprozess – Checkliste
Eine effiziente Mitarbeiterauswahl ist der Grundstock für späteren Erfolg der Unternehmung. Daher sollten Sie diesem Prozess ausreichend Aufmerksamkeit schenken. Die folgende Checkliste stellt einige Fragen, die Sie sich bezüglich der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender vor Augen halten sollten und hilft Ihnen passende Prozesse zu finden: Die Fragen sind prozessorientiert und geben Anhaltspunkte für den…
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11 häufige Fragen im Vorstellungsgespräch
Als Recruiter oder Recruiterin stellen Sie Menschen wohl fast täglich Fragen beim Vorstellungsgespräch. Haben Sie sich schon mal überlegt, welche davon die häufigsten oder beliebtesten Interviewfragen sind? Wenn nein, lohnt es sich. Natürlich werden diese Fragen nicht ohne Grund am häufigsten gestellt: Man kann damit wunderbar die wichtigsten «Eckdaten» der Person herausfinden. Wenn Sie aber…