Der Jahreswechsel bedeutet für viele gleichzeitig einen Neustart. Das zeigt sich auch auf dem Stellenmarkt. Woran das genau zu beobachten ist und weshalb es eine gute Idee ist, Stellen im Januar auszuschreiben, erfahren Sie hier.
Jobwechsel ist im Januar Trend
An den Google Suchanfragen zwischen Dezember 2024 und November 2025 lässt sich ablesen, dass Arbeitnehmende im Januar besonders häufig nach Begriffen wie «neuer Job» (grau), «Jobwechsel» (pink) und «Job wechseln» (schwarz) suchen.
Viele Menschen sind zum Jahresbeginn offen für eine Veränderung ihrer beruflichen Situation. Sie suchen aktiv nach neuen Perspektiven und einem Richtungswechsel. Unternehmen, die diese Bereitschaft für Neues nutzen möchten, schreiben ihre Stellen idealerweise im Januar aus.
Hohe Aktivität auf Stellenplattformen
Arbeitssuchende sind im Januar auf Stellenplattformen besonders aktiv. Im Januar 2024 liessen sich im Vergleich zu den restlichen Monaten des Jahres 9% mehr Stellenanzeigen-Klicks verzeichnen. Im Januar 2025 waren es im Vergleich zu den Monaten Februar bis Dezember 2024 sogar über 14% mehr. Auch hier zeigt sich: Wer die erhöhte Aktivität der Stellensuchenden optimal nutzen möchte, publiziert Stellenanzeigen zum Jahreswechsel.
Das Potenzial des Jahreswechsels nutzen
Die vermehrte Nutzung von Stellenplattformen und das gesteigerte Interesse an neuen beruflichen Perspektiven bieten beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Rekrutierung im Januar. Unternehmen, die frühzeitig sichtbar sind, verschaffen sich einen Vorteil im Wettbewerb um geeignete Fachkräfte und legen damit den Grundstein für ein erfolgreiches neues Jahr.
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