Recruiting
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Recruiter und die Automatisierung
Wie andere Berufsgruppen haben auch Recruiter ihre Bedenken, wenn es um die Automatisierung ihrer Arbeit geht. Auch sind sie gegenüber einer Automatisierung eher kritisch gestimmt, weil sie mehrheitlich eng mit Menschen arbeiten und nicht mit Produkten oder Maschinen. Die offensichtlichen Bedenken sind nachvollziehbar: es ist unmöglich Funktionen wie Beurteilung und Anstellung zu automatisieren. Es braucht…
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Rekrutierung zwischen Digitalisierung und persönlicher Ansprache
Darum geht es: Die Studie der FHNW und GPTW stützt sich auf eine Befragung von verschiedenen Schweizer Unternehmen zwischen September und November 2020. Dabei steht im Vordergrund, wie sich die digitalen Fortschritte, welche während der Pandemie noch mehr Fahrt aufgenommen haben, auf die Rekrutierung, die Personalauswahl und das Employer Branding auswirken. Darum ist es wichtig:…
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Diese Faktoren machen eine Stellenanzeige erfolgreich
Je mehr Bewerbende eine Stellenanzeige finden, desto grösser ist die Chance, dass sich passende Kandidaten und Kandidatinnen bewerben. Aber was macht eine erfolgreiche Stellenanzeige aus? Kann man die Interaktionsrate erhöhen? Ja! Wir messen im jobchannel-Netzwerk die Zahl der Stellenanzeigen-Klicks und Aktivitäten der Stellensuchenden anhand von Google Analytics seit Jahren sehr genau. Unsere Auswertungen auf der Grundlage…
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Online-Stelleninserate: So maximieren Sie Ihre Inserate-Views
Fast alle Unternehmen setzen bei der Rekrutierung auf mindestens einen Online-Kanal. Eine Stellenanzeige im Internet aufzuschalten ist einfach und geht schnell. Damit man im Netz von Stellensuchenden und auch von Jobsuchmaschinen gut gefunden wird, sollten ein paar Dinge unbedingt beachtet werden. Online-Welt = schnelle Welt Im Internet gibt es eine riesige Menge an Informationen und…
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3 gute Gründe, warum es sich lohnt, im Januar Stellen auszuschreiben
Im Januar geht’s rund auf dem Stellenmarkt. Erfahren Sie in diesem Beitrag, warum es sich genau jetzt lohnt, Stellen auszuschreiben und Fachkräfte anzusprechen. 1. Jobwechsel ist im Januar Trend Das zeigen die Angaben von Google Trends für die Schweiz. Um den Jahreswechsel zum Jahr 2023 war das Thema Jobsuche hochaktuell. Und es wird auch dieses…
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Arbeitsmarktanalyse für eine erfolgreiche Recruiting-Strategie
Kein Produkt wird auf den Markt gebracht, bevor nicht erst eine ausführliche Marktanalyse (z.B. beginnend mit einer SWOT-Analyse) durchgeführt wurde. Denn ohne Marktanalyse kann niemand sagen, ob die Markteinführung erfolgreich sein wird. Ob das Produkt Top oder Flop wird, dazu stehen dann die Chancen 50:50. Ihre Vakanzen sind im Grunde nichts anderes als ein Produkt,…
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Stelleninserate verfassen – ein Stück in 5 Akten
Stellenanzeigen sind Aushängeschilder eines Unternehmens. Ihre Designs und Layouts sagen genauso viel über die Kultur und das Image eines Arbeitgebers aus, wie die Art der Formulierung und die gestellten Anforderungen. Auf keinen Fall fehlen dürfen die Benefits, die ein Arbeitgeber leistet. Fische werden nicht mit einer leeren Angel gefangen und die Zeit, in der Fische…
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Top Recruiting Trends 2021
Das Jahr 2020 hat die Welt stark verändert, und mit der Welt auch das Recruiting. Was werden die Recruiting Trends im Jahr 2021 sein? Finden Sie es hier heraus. 1. Das virtuelle Recruiting wird bleiben Manche Firmen haben zuvor bereits mit virtuellen Vorstellungsgesprächen und ähnlichem experimentiert, doch nach diesem ereignisreichen Jahr wird das virtuelle Recruiting…
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Online Recruiting Studie 2020
Darum geht es: In der Wollmilchsau Online Recruiting Studie werden jedes Jahr die Karrierewebseiten von börsennotierten deutschen Unternehmen analysiert. Dabei werden folgende Bereiche der Karrierewebsite untersucht: Darum ist es wichtig: Die Karrierewebseite ist einer der wichtigsten Kanäle – wenn nicht der wichtigste – für das Recruiting. Diese zu optimieren (u.a. hinsichtlich Mobilefähigkeit, Barrierefreiheit und Auswertbarkeit)…
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Überblick im Recruiting-Daten-Wald
Daten sind ein wertvolles Gut. Dies gilt auch im Personalrecruiting. Recruiter haben die Möglichkeit, eine Unmenge an Daten während dem Bewerbungsprozess zu bekommen. Doch welche sind das und warum sind diese so relevant? Prozentualer Anteil der offenen Positionen Die erste Analyse, die Sie durchführen können, ist Ihr Anteil am Jobmarkt. Einerseits finden Sie so heraus,…