Recruiting
-
Vier smarte Tipps für Stellenanzeigen – personalSCHWEIZ
jobchannel durfte im Fachmagazin personalSCHWEIZ einen Beitrag beisteuern. Darin erklären wir aufgrund von Auswertungen von monatlich über 2,2 Millionen Inserateklicks, welche Faktoren eine erfolgreiche Stellenanzeige ausmachen. Zum Beitrag (PDF)
-
Die optimale Gestaltung von Stellenanzeigen: Die persönliche Note ist entscheidend
Überraschende Erkenntnisse zu den entscheidenden inhaltlichen Elementen eines Stelleninserats liefert die Pilotstudie «Eagle Eye» von Best Recruiters in Zusammenarbeit mit der FH Wiener Neustadt. Die Studie wurde mithilfe einer sogenannten Choice-Based Conjoint-Analyse an einer Stichprobe von 120 Studierenden, durchschnittlich 25 Jahre alt, durchgeführt. Die Wahl der Methodik ermöglicht es implizite, also unbewusste Verhaltensmuster und Präferenzen…
-
3 Tipps, wie Sie mehr aus Ihrem Recruiting-Budget holen
Ist Ihr Recruiting-Budget schon fast ausgeschöpft, aber das Jahr noch nicht vorbei und noch nicht alle Vakanzen besetzt? Mit diesen 3 Tipps sparen Sie erhebliche Kosten: 1. Stellenanzeige auf der eigenen Website aufschalten Eine eigene Website hat jedes Unternehmen. Nutzen Sie diese unbedingt, um Ihre Stellenanzeigen zu publizieren. Einfacher und kostengünstiger geht das nirgends. Kreieren…
-
HR Tech Recruiting Convention TV 2021
jobchannel Co-Founder Cornel Müller im Talk mit Edda Rettinger zum Thema HR Tech:
-
Recruiter und die Automatisierung
Wie andere Berufsgruppen haben auch Recruiter ihre Bedenken, wenn es um die Automatisierung ihrer Arbeit geht. Auch sind sie gegenüber einer Automatisierung eher kritisch gestimmt, weil sie mehrheitlich eng mit Menschen arbeiten und nicht mit Produkten oder Maschinen. Die offensichtlichen Bedenken sind nachvollziehbar: es ist unmöglich Funktionen wie Beurteilung und Anstellung zu automatisieren. Es braucht…
-
Rekrutierung zwischen Digitalisierung und persönlicher Ansprache
Darum geht es: Die Studie der FHNW und GPTW stützt sich auf eine Befragung von verschiedenen Schweizer Unternehmen zwischen September und November 2020. Dabei steht im Vordergrund, wie sich die digitalen Fortschritte, welche während der Pandemie noch mehr Fahrt aufgenommen haben, auf die Rekrutierung, die Personalauswahl und das Employer Branding auswirken. Darum ist es wichtig:…
-
Diese Faktoren machen eine Stellenanzeige erfolgreich
Je mehr Bewerbende eine Stellenanzeige finden, desto grösser ist die Chance, dass sich passende Kandidaten und Kandidatinnen bewerben. Aber was macht eine erfolgreiche Stellenanzeige aus? Kann man die Interaktionsrate erhöhen? Ja! Wir messen im jobchannel-Netzwerk die Zahl der Stellenanzeigen-Klicks und Aktivitäten der Stellensuchenden anhand von Google Analytics seit Jahren sehr genau. Unsere Auswertungen auf der Grundlage…
-
Online-Stelleninserate: So maximieren Sie Ihre Inserate-Views
Fast alle Unternehmen setzen bei der Rekrutierung auf mindestens einen Online-Kanal. Eine Stellenanzeige im Internet aufzuschalten ist einfach und geht schnell. Damit man im Netz von Stellensuchenden und auch von Jobsuchmaschinen gut gefunden wird, sollten ein paar Dinge unbedingt beachtet werden. Online-Welt = schnelle Welt Im Internet gibt es eine riesige Menge an Informationen und…
-
3 gute Gründe, warum es sich lohnt, im Januar Stellen auszuschreiben
Im Januar geht’s rund auf dem Stellenmarkt. Erfahren Sie in diesem Beitrag, warum es sich genau jetzt lohnt, Stellen auszuschreiben und Fachkräfte anzusprechen. 1. Jobwechsel ist im Januar Trend Das zeigen die Angaben von Google Trends für die Schweiz. Um den Jahreswechsel zum Jahr 2023 war das Thema Jobsuche hochaktuell. Und es wird auch dieses…
-
Arbeitsmarktanalyse für eine erfolgreiche Recruiting-Strategie
Kein Produkt wird auf den Markt gebracht, bevor nicht erst eine ausführliche Marktanalyse (z.B. beginnend mit einer SWOT-Analyse) durchgeführt wurde. Denn ohne Marktanalyse kann niemand sagen, ob die Markteinführung erfolgreich sein wird. Ob das Produkt Top oder Flop wird, dazu stehen dann die Chancen 50:50. Ihre Vakanzen sind im Grunde nichts anderes als ein Produkt,…