Auswahlprozess
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Assessment Center Übungen und Vorlagen
Assessment steht für «Beurteilung», «Einschätzung» oder «Bewertung». Das Assessment Center (AC) ist ein wichtiges Testverfahren bei der Personalauswahl. Durch seinen systematischen Aufbau und durch seine vielseitige Kombination von Tests bietet das AC ein faires und ausgeglichenes Auswahlverfahren. Diverse Assessment Center Übungen stehen zur Auswahl und können je nach Bedarf angewendet werden. Finden Sie hier Assessement Center…
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Personalsuche: So bestimmen Sie den Auswahlprozess – Checkliste
Eine effiziente Mitarbeiterauswahl ist der Grundstock für späteren Erfolg der Unternehmung. Daher sollten Sie diesem Prozess ausreichend Aufmerksamkeit schenken. Die folgende Checkliste stellt einige Fragen, die Sie sich bezüglich der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender vor Augen halten sollten und hilft Ihnen passende Prozesse zu finden: Die Fragen sind prozessorientiert und geben Anhaltspunkte für den…
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11 häufige Fragen im Vorstellungsgespräch
Als Recruiter oder Recruiterin stellen Sie Menschen wohl fast täglich Fragen beim Vorstellungsgespräch. Haben Sie sich schon mal überlegt, welche davon die häufigsten oder beliebtesten Interviewfragen sind? Wenn nein, lohnt es sich. Natürlich werden diese Fragen nicht ohne Grund am häufigsten gestellt: Man kann damit wunderbar die wichtigsten «Eckdaten» der Person herausfinden. Wenn Sie aber…