Recruiting
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Junge Menschen ansprechen: Was «Zoomer» wollen
Die Industrie braucht Nachwuchs, der seine ersten Arbeitsschritte schon in einem industriellen Umfeld beginnt und auch im Hinblick auf technologische Umbrüche einen natürlichen Umgang pflegt. Zoomer, wie die zwischen den späten 90er-Jahren und den frühen 2010ern geborene Generation Z umgangssprachlich bezeichnet wird, ist eine wichtige Quelle für diesen Nachwuchs. Denn sie beinhaltet diejenigen, die aktuell…
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4 wichtige Recruiting-Trends 2024
Fachkräftemangel, unsichere Wirtschaftslage, fortschreitende Digitalisierung: Die Hintergründe für die neusten Entwicklungen in den HR sind global und haben in der letzten Zeit an Bedeutung gewonnen. Das Recruiting muss sich an die veränderten ökonomischen, technologischen und sozialen Bedingungen anpassen, damit Arbeitgeber die gefragten Arbeitskräfte gewinnen und halten können. Wir stellen Ihnen hier 4 wichtige Recruiting-Trends für das…
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Wie ausführlich darf meine Stellenanzeige sein?
Manche Stellenanzeigen umfassen nur ein paar Zeilen. Bei anderen Anzeigen scheinen Stellenausschreibende die halbe Karriereseite hineinzupacken. Doch was ist nun die optimale Länge für einen Anzeigentext? Mit kurz und bündig fahren Sie sicher schon einmal gut. Doch nicht nur die Quantität, sondern auch die Qualität des Textes ist wichtig. Kurze Stellenanzeigen kommen besser an Aktuelle…
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Wie gendere ich meine Stellenanzeigen, um mehr Bewerbungen zu bekommen?
Gender-Sternchen, Binnen-I, Divers: Bei den vielen Begriffen zum Gendering, die aktuell in Debatten fallen, kann einem fast schwindelig werden. Auch bei Stellenanzeigen stellt sich die Frage der Gender-Schreibweisen. Welche davon sind besonders beliebt? Das sollten Sie sich fragen, wenn es darum geht, die Klicks auf Ihre Stellenanzeigen zu maximieren. Dieser Beitrag gibt Ihnen hilfreiche Hinweise…
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Die jobchannel ag unterstützt Rekrutierungskampagne der Migros
The House und Hutter Consult lancieren eine modulare Rekrutierungskampagne für die Migros-Gruppe, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die dreiphasige Employer Branding Kampagne betont die Systemrelevanz und setzt auf kanalübergreifende Social-Media-Strategien zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerbender. Das umfangreiche Bildmaterial wird nicht nur für die aktuelle Kampagne genutzt, sondern erweitert auch den Bildpool der Migros-Gruppe für zukünftige Präsenzen.…
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So erhalten Sie mehr Bewerbungen mit Ihren Stellenanzeigen
Haben Sie eine gut formulierte Stellenanzeige, die viel weniger Bewerbungen generiert als erwartet? Wünschen Sie sich, erfolgreicher Stellen auszuschreiben, ohne ausserordentlichen Aufwand zu betreiben? Wir haben die Erfolgsfaktoren von Stellenanzeigen untersucht: Was braucht es, damit Stellensuchende sie anklicken und sich bewerben? Die Ergebnisse zeigen, dass es teilweise nur wenige Kniffe braucht, bis eine Stellenanzeige wesentlich…
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Was ist Sellcruiting?
Sie sind für das HR verantwortlich und müssen neue Talente für Ihr Unternehmen gewinnen? Eine ziemliche Herausforderung in Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitnehmermarkt. Haben Sie sich auch schon einmal überlegt, dass das, was Sie anzubieten haben, ein Job nämlich, sich gar nicht so wesentlich von einem anderen «Produkt» auf dem Markt unterscheidet? Ein Versuch lohnt…
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Budgetplanung im Recruiting – Wie plane ich mein Recruiting-Budget für 2024?
Die meisten Unternehmen haben sie bereits anvisiert: die Budgetplanung für das kommende Jahr. Bald gilt es festzulegen, wie viel Geld sie fürs Recruiting einplanen und mit welchem Kampagnen-Mix sie die Personalgewinnung 2024 in Angriff nehmen wollen. Talention hat in seinem Webinar am 25. Oktober 2023 Tipps für die Recruiting-Budgetplanung gegeben. Diese bilden die Grundlage dieses…
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Studie: Wie Diversity als Erfolgsfaktor im Recruiting genutzt werden kann
Darum geht es: Im Herbst 2022 hat das ifo Institut 554 Personalverantwortliche deutscher Unternehmen mittels Online-Umfrage befragt. Ziel war es, herauszufinden, in welchem Umfang Diversität mittlerweile in Unternehmen und deren Personalmanagement angekommen ist. Zentrale Ergebnisse: Unternehmen, die beim Recruiting auf Diversität achten, besetzen Stellen schneller und sind erfolgreicher im Rekrutieren von Fachkräften. Darum ist es…
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Talent Leadership bei der Graubündner Kantonalbank: ein Experteninterview
Die Graubündner Kantonalbank (GKB) steht als Arbeitgeberin in der neusten Best Recruiters-Studie auf dem ersten Platz. Wir wollten das Good Practice-Beispiel der GKB genauer beleuchten und haben hierfür bei HR-Berater Daniel Bärtsch nachgefragt. Im Interview erklärt er, welchen Herausforderungen er im Alltag des Recruitings begegnet und was aus seiner Sicht eine erfolgreiche Employer Branding-Strategie ausmacht.…