Recruiting
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jobchannel Buch: Skurrile Stellenanzeigen und wie man es richtig macht
Wir beschäftigen uns seit Jahren mit Online-Stellenanzeigen. Dabei begegnen uns immer wieder solche, bei denen wir uns ein Schmunzeln nicht verkneifen können. Einige dieser Perlen des Stellenmarktes möchten wir in unserem Buch mit Ihnen teilen. Es ist uns wichtig, mit den gezeigten anonymisierten Missgeschicken auf alltägliche Versehen bei der Personalsuche hinzuweisen. Deshalb werden die Lacher…
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Die Karriereseite als Herzstück Ihrer Recruiting-Strategie
Sie kennen es bestimmt: Sie sind auf der Suche nach neuem, kompetentem Personal. Doch die bislang eingetroffenen Bewerbungen entsprechen einfach nicht dem, was Sie sich vorgestellt haben. Ein Blick zur Konkurrenz zeigt, dass Ihre Vorstellungen jedoch nicht surreal sind und es solche Arbeitskräfte wirklich auch gibt. Doch wie kriegen Sie es hin, dass sich solch…
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Multichannel-Recruiting – gezieltes Rekrutieren und breit gefächtertes Employer Branding in Einem
Employer Branding ist seit geraumer Zeit ein prägendes Schlagwort im HR-Business. Die Aussendarstellung einer Firma nimmt, gerade in Stellenanzeigen, zunehmend einen grossen Stellenwert ein. Zum einen wurde die Stellenanzeige als wirksame Marketing-Plattform entdeckt. Zum anderen kommt es in diversen Branchen zur Verschiebung von einem Arbeitgeber-, hin zu einem Arbeitnehmermarkt. Eine Firma kann sich nicht einfach…
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Recruiting 4.0 und die Rolle der Künstlichen Intelligenz
Die Technologie verändert sich in einem rasanten Tempo, was auch das Recruiting nicht unberührt lässt. Moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) könnten einen grossen Einfluss auf die Unternehmensführung, die Art, wie wir arbeiten und auf die Erwartungen der Arbeitnehmenden haben – wie gesagt, könnten. Denn auch wenn das Potential von KI-Technologien für das Recruiting enorm…
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Diese 5 Fehler sollten Sie bei der Personalsuche unbedingt vermeiden
Personal-Rekrutierung gehört zu den wenigen Prozessen des Arbeitsalltags, der grundsätzlich in allen Unternehmen zum Pflichtenheft gehört. Vom kleinen Handwerkerbetrieb bis zum internationalen Grosskonzern sind alle Betriebe irgendwann zum Suchen nach dem idealen Mitarbeiter gezwungen. Während die einen Firmen ganze Abteilungen beschäftigen, die nur für das Personal zuständig sind, ist das HR-Business in anderen Betrieben Chefsache.…
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Recruiting-Strategien in Unternehmen
Welche Recruiting-Kanäle und Recruiting-Technologien kommen in Unternehmen zum Einsatz? Wie beeinflusst die Digitalisierung das Recruiting? Welche Bedeutung messen Unternehmen Recruiting-Controlling und People Analytics für die Erfolgsmessung von Recruiting-Strategien bei? Hier finden Sie interessante Studien zum Thema Recruiting-Strategien und Digital Recruiting. Recruiting-Strategien 2018. Erfolgreiche Instrumente zur Bewerbersuche. Von: Personalwirtschaft. 2018. Für die vorliegende Studie der Zeitschrift…
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Recruiting – Bachelor oder wahre Liebe?
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Auszeichnung (MA, vorzugsweise in BWL), mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, gute Kenntnisse in allen vier Landessprachen und vorzugsweise auch noch Expertise in irgendeinem IT-Bereich. Gefühlt soll heutzutage jeder Kandidat solche absurd hohe Ansprüche erfüllen. Recruiter aus allen erdenklichen Branchen sind auf der Suche nach dem absoluten «Superkandidaten». Diese sollen nicht nur überaus qualifiziert…
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Jobs der Zukunft – 5 Fachkräfte, die Sie vielleicht bald rekrutieren müssen
Einige Berufsbilder werden in Zukunft verschwinden, dafür werden sich andere neuartige bilden. Welche 5 Positionen werden Sie in Ihrem Unternehmen vielleicht schon bald besetzen müssen? Transport – Drohnenauslieferer Mit einer Drohne können alle möglichen Artikel ausgeliefert werden – auch an abgelegene Orte. Sie können aber auch für die Müllabfuhr oder die Wasserversorgung genutzt werden. Sind…
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7 Recruiting Kanäle, die Recruiting-Fachkräfte kennen müssen
Sie kennen die gängigen Jobplattformen? Aber nutzen Sie auch andere Kanäle, um an die geeigneten Fachkräfte zu kommen? Finden Sie hier 7 Recruiting-Kanäle, die Sie unbedingt kennen müssen. 1. Karrierewebsite Die unternehmenseigene Website ist der Recruiting-Kanal Nummer eins. In der heutigen Zeit hat fast jedes Unternehmen eine Website. Da ist es naheliegend, die offenen Stellen…
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Wie Sie mit Talent Acquisition eine nachhaltigere Personalrekrutierungsstrategie schaffen
Talent Acquisition ist gleich Recruiting? Nein, Talent Acquisition ist viel mehr als das und wird in Zukunft für viele Firmen immer wichtiger werden im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Wir erklären die Unterschiede zwischen dem traditionellen Personalrecruitment und der Talent Acquisition. Indem Personalrekrutierer sich Wissen rund um die Talent Acquisition aneignen, können sie die gesamthafte Personalrekrutierungsplanung…