Schlagwort: Digitalisierung
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So steht es um die Digitalisierung der Personalarbeit
Darum geht es: Inwiefern ist Human Resources 4.0 bereits Realität? Welche Potenziale sind noch ungenutzt? Diese Studie zur Digitalisierung hat die Antwort. Aus der Befragung von 117 Personalabteilungsmitarbeitern im Zeitraum Oktober 2019 bis Januar 2020 geht hervor, dass die allermeisten Unternehmen die digitale Transformation ihres HR-Bereichs in Angriff genommen haben. Dennoch gibt es Stolpersteine. Erst…
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Wie die Digitalisierung den Arbeitsmarkt verändern wird
Wie die Digitalisierung Schaffung und Abbau von Arbeitsplätzen beeinflusst? Die meisten vermuten, dass «einfache» Jobs automatisiert werden und wegfallen, während gleichzeitig vermehrt Stellen für (höher qualifizierte) SpezialistInnen geschaffen werden. Eine Studie der ETH und der Universität Luxemburg hat diese Vermutung nun bestätigt.
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Bots – Gefahr oder Chance für das HR-Management?
Erinnern Sie sich noch an Karl Klammer (im Engl.: «clippy»)? Der werte Herr Klammer war der erste Bot, der so richtig berühmt wurde. Klammer ist eine Büroklammer und arbeitete lange für Microsoft als Nervensäge, oder etwas korrekter ausgedrückt: als Assistent für die Microsoft-Office-Programme. Er war ein Besserwisser sondergleichen und hüpfte gerne mal im Bildschirm herum,…
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HR Technologien
Heutzutage basiert der Recruiting Erfolg auch massgeblich auf hochwertige Technologien, welche die Effizienz von HR-Prozessen steigern kann. Die HR digital trends können unter dem Akronym SMAC (Social, Mobile, Analytics, Cloud) zusammengefasst werden und diese Begriffe stehen im Zentrum zukünftiger Innovationen in Recruiting Prozessen. Aufgrund der vielen aktuellen Entwicklungen überrascht es auch nicht, dass sich viele Artikel und Umfragen…
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Digitalisierung der Arbeitswelt -Stichwort Arbeit 4.0
Hier finden Sie eine Sammlung aktueller Studien zum Thema Digitalisierung der Arbeitswelt und welche Auswirkungen die neuen Technologien auf die Arbeitsformen hat. Arbeit 4.0 wird dieser Wandel gerne genannt, wobei dieser Begriff weitaus mehr als nur neue Computersysteme beinhaltet. Er beschreibt nämlich auch die Veränderung der Arbeitszeit, des Arbeitsorts oder des Anstellungsverhältnisses durch neue Arbeitsmodelle…