Karriereseite
-
Google Job Search Experience – 7 Kriterien wie Sie auf «Google for Jobs» vorbereitet sind
Der schnelle Weg zum neuen Job könnte bald auch hierzulande möglich sein. Eine passende Arbeitsstelle über Google zu finden, könnte wohl in absehbarer Zeit erleichtert werden. Arbeitsuchenden wird so der Umweg über eine der zahlreichen Jobplattformen erspart bleiben. Doch was bedeutet das eigentlich für Sie als Arbeitgeber? Der Studie von jobchannel zufolge ist bloss eine…
-
«Google for Jobs» – nur eine weitere herkömmliche Jobbörse?
Um die neue Funktion der weltweit meist genutzten Suchmaschine Google, welche seit mehreren Jahren in Amerika aktiv genutzt wird und sich nun auch in Europa in der Testphase befindet, wird viel spekuliert. Wer braucht da noch Online-Jobbörsen, wenn Nutzer sich zukünftig direkt an Google wenden können? Missverständnisse bestehen jedoch noch immer in der Hinsicht darauf,…
-
Die Karriereseite als Herzstück Ihrer Recruiting-Strategie
Sie kennen es bestimmt: Sie sind auf der Suche nach neuem, kompetentem Personal. Doch die bislang eingetroffenen Bewerbungen entsprechen einfach nicht dem, was Sie sich vorgestellt haben. Ein Blick zur Konkurrenz zeigt, dass Ihre Vorstellungen jedoch nicht surreal sind und es solche Arbeitskräfte wirklich auch gibt. Doch wie kriegen Sie es hin, dass sich solch…
-
«Google for Jobs» auch bald bei uns?
«Google for Jobs» wird seit kurzem in unseren Nachbarländern Deutschland und Frankreich sowie in den Niederlanden getestet – es ist nur eine Frage der Zeit, bis auch wir in der Schweiz damit konfrontiert werden. Das Ziel von «Google for Jobs» ist es, dem Bewerber via Google eine perfekte Job Search Experience zu bieten. Denn Studien zeigen, dass zwischen…
-
7 Recruiting Kanäle, die Recruiting-Fachkräfte kennen müssen
Sie kennen die gängigen Jobplattformen? Aber nutzen Sie auch andere Kanäle, um an die geeigneten Fachkräfte zu kommen? Finden Sie hier 7 Recruiting-Kanäle, die Sie unbedingt kennen müssen. 1. Karrierewebsite Die unternehmenseigene Website ist der Recruiting-Kanal Nummer eins. In der heutigen Zeit hat fast jedes Unternehmen eine Website. Da ist es naheliegend, die offenen Stellen…