jobchannel Know-how — Ratgeber und News rund um das Thema Recruiting
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Inklusives Recruiting: 5 Massnahmen für mehr Vielfalt in Ihrem Unternehmen
Bei inklusivem Recruiting geht es nicht um Quoten oder Sonderbehandlungen. Im Zentrum stehen faire, transparente und barrierefreie Verfahren, um allen Personen die gleiche Chance anzubieten.… Weiterlesen »
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Weniger Pflichtangaben, mehr Bewerbungen
In einer Zeit, in der viele Unternehmen händeringend nach qualifizierten Fachkräften suchen, spielt die Gestaltung des Bewerbungsprozesses eine zentrale Rolle. Trotzdem wirken viele Online-Formulare heute… Weiterlesen »
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Employer Branding, das wirkt: Mit Strategie die richtigen Fachkräfte gewinnen
Der Wettbewerb um Talente in der Schweiz ist intensiver denn je. Die Anzahl der Bewerber:innen übersteigt bei Weitem die Anzahl der verfügbaren Stellen, und die… Weiterlesen »
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Mehr Erfolg durch Vielfalt: Wie diverse Teams Ihre Performance steigern
Der Fachkräftemangel, der steigende Innovationsdruck sowie der Wettbewerb um Fachkräfte machen eines deutlich: Unternehmen, die sich breiter aufstellen, sind klar im Vorteil. Diversität ist dabei… Weiterlesen »
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Chancen und Risiken von Algorithmen im Recruiting
2025 beschäftigen den Arbeitsmarkt zwei Themen besonders: KI und der Fachkräftemangel. Im Recruiting treffen diese beiden Aspekte aufeinander. Immer mehr Unternehmen setzen auf KI-Tools und… Weiterlesen »
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7 gravierende Fehler in Stellenanzeigen und wie Sie diese vermeiden
Eine Stellenanzeige repräsentiert Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt. Viele Firmen lassen in diesem entscheidenden Moment jedoch wertvolles Potenzial ungenutzt. Unklare Anforderungen oder langweilige Standardfloskeln schrecken… Weiterlesen »
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15 Jobtitel, nach denen niemand sucht
Wer eine neue Stelle sucht, gibt in Google oder auf Jobplattformen den Begriff ein, den er oder sie kennt: Pflegefachfrau, Elektriker EFZ, HR Business Partner.… Weiterlesen »
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URL von Stellenanzeigen regelmässig erneuern: Ja oder Nein?
Die obersten Einträge auf einer Jobplattform erhalten in der Regel die meiste Aufmerksamkeit von Stellensuchenden, sprich die meisten Klicks und entsprechend die meisten Bewerbungen. Bei… Weiterlesen »
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Bewerbermanagement-Software mit Fokus auf Skills: das sind die Optionen
In der Rekrutierung rückt ein neuer Ansatz in den Vordergrund: Statt Abschlüsse zu vergleichen, setzen Unternehmen zunehmend auf Skills. Gründe dafür sind sowohl der Fachkräftemangel… Weiterlesen »
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Stellenabbau und Employer Branding: Wie geht das zusammen?
Stellenabbau ist eine Realität, die viele Unternehmen in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten trifft. Für das Employer Branding wirkt das auf den ersten Blick wie ein Widerspruch.… Weiterlesen »
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Von der Vorauswahl bis zum Onboarding: Wo KI im Recruiting unterstützen kann
Im Recruiting zählt heute mehr denn je: schnell, effizient und gleichzeitig persönlich zu handeln. KI kann genau dabei helfen, vorausgesetzt, sie wird strategisch eingesetzt. In… Weiterlesen »
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So nutzen Sie Stellenanzeigen für das Employer Branding
Stellenanzeigen sind oft der erste Kontaktpunkt zwischen Bewerber:innen und Ihrem Unternehmen, besonders, wenn Ihre Firma (noch) nicht bekannt ist. Wie eine Stellenanzeige formuliert und gestaltet… Weiterlesen »
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3x mehr Stellenanzeigen mit KI-Skills in HR-Jobs
Künstliche Intelligenz (KI) spielt in Unternehmen eine immer grössere Rolle. Auch im Bereich Human Resources (HR) und Recruiting gewinnt sie immer mehr an Bedeutung. Doch… Weiterlesen »
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Warum ein FAQ-Bereich auf Ihrer Karriereseite unverzichtbar ist
In der heutigen digitalen Welt erwarten Bewerbende schnelle und transparente Informationen. Ein gut gestalteter FAQ-Bereich auf Ihrer Karriereseite kann dazu beitragen, Fachkräfte zu gewinnen und… Weiterlesen »
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Bewerbungsprozess klar und einfach: Tipps für eine überzeugende Anleitung auf Ihrer Karriereseite
Ein gut gestalteter Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – ist ein zentraler Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung. In einem Arbeitsmarkt, der von Fachkräftemangel… Weiterlesen »
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Social Media Insights: Mit Daten zu präzisem Zielgruppen-Targeting im Recruiting
Social Media ist längst zu einem unverzichtbaren Bestandteil moderner Rekrutierungsstrategien geworden. Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Instagram bieten nicht nur Reichweite, sondern auch eine Fülle… Weiterlesen »
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Zwei jobchannel-Plattformen ausgezeichnet
Die Handelszeitung hat die jobchannel-Plattformen 100000jobs.ch und aerzte-jobs.ch unter den besten Online-Jobportalen aufgeführt. Hier finden Sie den ganzen Artikel. Weiterlesen »
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HR FESTIVAL europe 2025 mit jobchannel ag
Am 25. und 26. März 2025 war jobchannel ag erneut am HR FESTIVAL europe in Zürich vertreten – und das mit grossem Erfolg. Inmitten der… Weiterlesen »
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Genau die richtige Zielgruppe ansprechen: Social Media Werbung im Recruiting
Kürzlich swipte ich auf Instagram durch die Stories – und da war sie: eine perfekt zu mir passende Werbeanzeige mit fast exakt dem gleichen Stellentitel,… Weiterlesen »
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Reskilling und Upskilling: Was das Recruiting dazu wissen muss
Zwei-fünftel der Skill-Sets von Arbeitnehmenden wird bis 2030 nicht mehr aktuell sein, so der WEF Future of Jobs Report 2025. Unternehmen stehen also je länger… Weiterlesen »
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Diese 5 Skills sollten Sie vielleicht schon bald rekrutieren
Der Arbeitsmarkt verändert sich schneller als je zuvor. Technologien entwickeln sich weiter, Kundenerwartungen steigen und neue Geschäftsmodelle setzen Unternehmen unter Zugzwang. Jetzt ist der richtige… Weiterlesen »
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Leider nein – die hohe Kunst des Absagens
Auch wenn die Zahl der Bewerbungen derzeit überschaubar ist, bedeutet das nicht, dass jede Bewerbung ein Volltreffer ist. Manche Kandidaten oder Kandidatinnen passen einfach nicht… Weiterlesen »
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Candidate Experience optimieren: So gewinnen Sie die besten Talente
Finden Sie keine passenden Fachkräfte? Ein optimierter Bewerbungsprozess steigert nicht nur Ihre Chancen auf qualifizierte Bewerbungen, sondern stärkt auch nachhaltig Ihren Employer Brand. Hier erfahren… Weiterlesen »
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Stellenanzeigen 2025: Das müssen Sie wissen
Als Recruiter:in, HR-Fachperson oder Geschäftsführer:in wissen Sie, wie schwierig es ist, passende Mitarbeitende zu finden. Sie wissen aber auch, wie entscheidend das für Ihren Erfolg… Weiterlesen »
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3 Technologien fürs Recruiting, die 2025 nicht fehlen dürfen
Unternehmen, die den Anschluss nicht verlieren wollen, sollten sich frühzeitig mit den kommenden Trends auseinandersetzen. Dieser Beitrag beleuchtet 3 Schlüsseltechnologien, die 2025 im Recruiting unverzichtbar… Weiterlesen »
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Übrigens: Die wichtigsten Begriffe für Recruiter finden Sie in unserem Recruiting-Glossar.
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