Personalauswahl
-
Neuer Service: Diplom-Check
Diplome von Universitäten und Fachhochschulen können heutzutage mit wenigen Klicks und für wenig Geld gefälscht oder manipuliert werden. Das stellt HR-Verantwortliche und Personaldienstleister vor zusätzliche Herausforderungen beim Einstellungsprozess. Jobchannel bietet mit dem neuen Service Diplom-Check by Certifaction eine einfache und schnelle Lösung für dieses Problem. Per Drag & Drop können Diplome teilnehmender Institutionen innerhalb von…
-
Bewerberauswahl – Hilfsmittel für den Auswahlprozess
Nebst dem klassischen Interview oder des Assessment Centers, gibt es eine Reihe weiterer Hilfsmittel zur Bewerberauswahl. Hier finden Sie hilfreiche Tools und Tipps zur Auswahl von Bewerbenden und Kandidaten. Vielleicht suchen Sie auch Tipps zu: Bewerbervorauswahl Um die Personalsuche optimieren zu können, ist eine effiziente Vorauswahl der Bewerber nötig. In diesem Video finden Sie die…
-
Bewerberauswahl Checkliste
Die Vorauswahl konzentriert sich – im Gegensatz zur Feinanalyse – auf die unabdingbaren Anforderungen (Muss-Kriterien), die der Bewerbende erfüllen muss. Die Vorauswahl trägt dazu bei, dass die Personalbeschaffung möglichst effizient und kostengünstig und gegenüber den Bewerbenden schnell, offen und fair abläuft. Ziel – aus der Optik der Personalverantwortlichen – ist die Beurteilung von Bewerbungsunterlagen und…
-
Personalsuche: So bestimmen Sie den Auswahlprozess – Checkliste
Eine effiziente Mitarbeiterauswahl ist der Grundstock für späteren Erfolg der Unternehmung. Daher sollten Sie diesem Prozess ausreichend Aufmerksamkeit schenken. Die folgende Checkliste stellt einige Fragen, die Sie sich bezüglich der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender vor Augen halten sollten und hilft Ihnen passende Prozesse zu finden: Die Fragen sind prozessorientiert und geben Anhaltspunkte für den…