Andi Bachmann
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Questions d’entretien
Les spécialistes expérimentés du recrutement considèrent la question comme un outil de communication central, puisque c’est celui qui questionne, qui mène la danse ! Quels sont les autres objectifs que l’on poursuit en posant des questions et quels sont les questions les plus fréquentes posées lors d’un entretien d’embauche ? Nous avons rassemblé pour vous quelques informations…
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L’intelligence artificielle et le recrutement – Comment les chatbots peuvent améliorer l’expérience du candidat
C’est d’ores et déjà une option standard sur beaucoup de sites Internet. Les commerçants digitaux ou les tour-opérateurs, par exemple, les ont déjà adoptés : les chatbots. Ce sont ces petites fenêtres qui s’ouvrent souvent en bas de page à droite et qui nous offrent leur aide dès que nous arrivons sur un site Internet.…
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Les différents types d’entretiens
Le déroulé d’un entretien professionnel dépend, entre autres, de la stratégie d’entretien suivie et de la personnalité de la personne à laquelle vous avez affaire. Généralement, les entretiens peuvent être menés de manière non-structurée / non-directive, semi-structurée / semi-directive ou bien de manière structurée / directive. Il existe par ailleurs les entretiens « stress » et les…
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Liste de contrôle : présélection de candidats
Contrairement à l’analyse détaillée, la présélection se concentre sur les exigences essentielles (critères obligatoires) auxquelles le candidat doit répondre. La présélection aide à s’assurer que le recrutement soit aussi efficace et rentable que possible pour l’entreprise et qu’il soit rapide, ouvert et équitable pour les candidats. Du point de vue des responsables des ressources humaines,…
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Prise de références
La prise de référence est sans doute un élément clé de tout processus de recrutement, quel que soit le profil du candidat recherché. C’est quoi ? C’est une méthode permettant de confirmer ou d’infirmer une impression positive ou négative sur un ou plusieurs aspects d’une candidature. C’est une étape importante à prendre en compte dans le…
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9 questions cruciales à vous poser afin d’optimiser le RSI de vos publications d’offres d’emploi
RSI – retour sur investissement est un indicateur économique important qui permet de mesurer le rendement d’une activité entrepreneuriale. Le RSI décrit la relation entre le profit et le capital investi et devrait également être suivi et évalué dans le recrutement. Dans le recrutement, on peut mesurer le RSI par exemple par le nombre et…