Catégorie : Etudes & Tendances
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10 questions au pionnier RH Cornel Müller
Dans l’interview avec Swiss Startup Group, l’entrepreneur et fondateur dans le domaine des outils RH intelligent Cornel Müller explique les effets que la digitalisation a sur le marché de l’emploi. Il parle également des compétences qu’il faut pour des emplois innovatifs.
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Pourquoi les recruteurs résistent à l’automatisation, et pourquoi ils ne devraient pas
Des questions se posent et des opinions divergentes se créent et circulent sur Internet concernant la question de l’automatisation. Celle-ci est-elle inévitable dans le futur du recrutement? L’intelligence artificielle remplacera-t-elle le recruteur? En effet, les recruteurs sont plus résistants à l’automatisation que d’autres travailleurs. Ils travaillent la plupart du temps directement avec des personnes et…
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Statistiques sur le marché du travail en Suisse
Vous trouvez ici des faits et chiffres intéressants concernant le marché du travail en Suisse. Les chiffres figurant ci-dessous sont basés sur le Jobradar de x28 AG. Nombre de postes vacants Le nombre de postes vacants en Suisse au premier trimestre 2021 s’élevait à 177931. Cela représente une diminution de -15,41% par rapport à l’année…
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Statistiques sur le recrutement en Suisse
Cet article vous fournit des fait et chiffres intéressants sur le recrutement en général. Les données ci-dessous sont basées sur l’étude Best Recruiters, réalisée en 2015/2016. Elle analyse la qualité de recrutement des 400 entreprises ayant le plus fort chiffre d’affaires et les 315 entreprises ayant le plus grand nombre de collaborateurs. Les critères sont…
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Les 9 grandes tendances du recrutement en 2021
L’année 2020 a beaucoup changé le monde, et comme le monde a changé, le recrutement aussi. Quelles seront les tendances en matière de recrutement en 2021 ?
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Un aperçu de la situation du marché du travail dans le secteur du transport à l’horizon 2020
L’année 2020 a été une année turbulente pour l’économie. La situation sur le marché du travail suisse n’est comparable à aucune des années précédentes.
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Étude 2020 sur le recrutement en ligne
Le but de l’étude : L’étude de Wollmilchsau sur le recrutement en ligne analyse chaque année les sites web de carrière des entreprises allemandes cotées en bourse. Les domaines suivants du site web de carrière sont examinés :
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L’influence de COVID-19 sur le monde du travail
C’est de cela qu’il s’agit : COVID-19 a changé notre façon de travailler et toutes les facettes du monde du travail. Selon Workable, 81,8 % des employés estiment que le télétravail deviendra de plus en plus important à l’avenir et 69,9 % des stagiaires estiment qu’ils peuvent bien faire leur formation sans être physiquement présents…
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Processus de candidature et recrutement digital dans la pratique – résultats préliminaires de l’étude
Qu’est-ce que l’auto-évaluation des compétences numériques des recruteurs et des candidats ? StepStone et l’association allemande des directeurs du personnel (BPM) ont interrogé un total de 2’600 directeurs du personnel et 10’200 candidats. L’enquête a été mené en deux temps, en janvier et en mai 2020. Les premiers résultats sont disponibles.
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« Gig Economy » – Les avantages et les incovénients
Le mot-clé « Gig Economy » s’est rapidement imposé – tout comme les représentants les plus éminents Uber et Airbnb. Basé sur un jeu de mots de la scène musicale – de concert en concert – le terme décrit une nouvelle forme de travail dans laquelle les free-lances travaillent souvent pour une entreprise dans des…