Andi Bachmann
-
Recrutement – dans la peau du marketing
Le fait que le recrutement ne soit pas très éloigné du marketing n’est pas nouveau. Cependant, comme il existe encore des services ressources humaines qui recrute selon le principe Post&Pray, il vaut la peine d’examiner plus en détail la relation entre le recrutement et le marketing. Qu’est le marketing ? Oui, le marketing c’est un large…
-
Publication des offres d’emploi
L’époque où les chercheurs d’emploi fouillaient le marché du travail dans les magazines est probablement révolue. Pour la bonne et simple raison que 98 % des offres d’emploi sont mises en ligne sur le Web aujourd’hui. En moyenne, plus de 160 000 offres d’emploi sont publiées sur Internet en Suisse. Une rédaction optimale pour être…
-
Travail temporaire en Suisse
Découvrez ici des chiffres et faits intéressants sur le travail temporaire en Suisse. Les statistiques ci-dessous font référence au travail temporaire et sont basées sur les chiffres de swissstaffing.ch. Pour de plus amples informations, consultez swissstaffing.ch. Travailleurs temporaires selon le sexe Dans ce diagramme, on mesure l’ampleur de la part des femmes et des hommes…
-
Spécialistes intérimaires – comment les experts temporaires contrecarrent la pénurie de travailleurs qualifiés
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée se fait ressentir, depuis un certain temps déjà, dans beaucoup de secteurs d’activité. Trouver des solutions durables devient nécessaire, quelques entreprises étant prêtes pour cela à prendre de nouveaux chemins, tel que faire appel à des dits « experts intérim », donc l’embauche de main-d’œuvre temporaire. Quels avantages ? Avoir des difficultés à…
-
Communication non-verbale : Comment bien l’analyser en entretien ?
Obtenir des réponses satisfaisantes aux questions posées et un échange constructif avec le candidat que vous avez en face de vous est déjà un très bon point. Mais sa façon de se tenir et sa gestuelle pendant l’entretien peuvent vous apporter des précisions supplémentaires ; c’est ce que l’on appelle la communication non-verbale. Tout d’abord,…
-
Agence de placement & chasseur de têtes
Les agences de placement, également appelées cabinets de recrutement, sont sollicitées par les entreprises souhaitant externaliser leur recherche de candidat pour un poste donné, une catégorie de profils, voire l’ensemble de leurs besoins en personnel. Les entrepreneurs peuvent alors bénéficier de l’expertise offerte par ces derniers, tout en gagnant du temps et de l’énergie. L’agence…
-
Intégration des nouveaux collaborateurs
L’accueil et l’intégration des nouvelles recrues sont réellement primordiales pour une entreprise. C’est cette période qui va donner le ton de la relation professionnelle future et favoriser la réussite de la prise de fonctions. Les défis actuels reposent sur la capacité des employeurs à donner envie aux nouveaux employés de s’investir sur le long terme,…
-
Comment recruter la main-d’œuvre qualifiée avec XING ou LinkedIn ?
De nos jours, Internet étant devenu un outil indispensable pour l’économie, la plupart des entreprises cherchent et recrutent le personnel qualifié par son biais. D’une annonce simple sur le site Web aux services payés dans les plateformes d’emploi en ligne : la diversité des possibilités pour publier un poste est immense. A cela s’ajoute aujourd’hui les…
-
Recrutement affinitaire
Lorsque le principe des agences matrimoniales est transposé aux ressources humaines, cela donne le recrutement affinitaire. Cet outil révolutionnaire, apparu sur le marché il y a environ deux ans grâce à quelques Start-up innovantes, permet de faire correspondre les besoins de l’entreprise avec les aspirations réelles et les compétences de ses futurs employés. Quels avantages ?…
-
Recrutement : Comment déterminer le processus de sélection ?
Une sélection efficace des collaborateurs est la base du succès futur de l’entreprise. Vous devez donc prêter suffisamment attention à ce processus. La liste de contrôle suivante comporte quelques questions que vous devez garder à l’esprit lors de la sélection et du recrutement de nouveaux employés et vous aidera à trouver le processus approprié :…
